Share on Facebook
Share on Twitter
Share on LinkedIn
Share on email

Työkyvyn tuen osaamiskeskus Varsinais-Suomen hyvinvointialueella

Share on Facebook
Share on Twitter
Share on LinkedIn
Share on email

Työkyvyn tuen osaamiskeskus koordinoi työkykyä tukevia palveluita, tarjoaa ammattilaisille asiantuntijatietoa, kokoaa osaamisen yhteen sekä yhtenäistää palveluketjuja ja toimintatapoja.

Toimintaympäristö

Uusi hallitus ohjelma aiheuttaa muutoksia toimintaympäristöön, etenkin työttömien osalta muutoksia on tullut useita mm ansiosidonnaisen porrastus, työttömyysturvan suojaosien poistaminen.

Yhteiskunnallisesti työttömyys kasvussa, Varsinais-Suomessa työttömien määrä oli maaliskuussa 2025  26 379 henkilöä,  avoimia työpaikkoja oli 3 314.  

Työllisyyspalvelut siirtyivät kunnille tammikuussa 2025. TYM-lain muutos astui samaten voimaan vuoden alussa.

Liitteenä linkki työllisyyskatsaukseen.

 

Lähtötilanne ja strategiset liittymäkohdat

Varsinais-Suomen kestävän kasvun hankkeen aikana toteutettiin Työkykyohjelman laajentaminen sekä IPS- sijoita ja valmenna työpaketit, jotka liittyivät vahvasti osatyökykyisten palvelujen ja työllistämisen kehittämiseen.  Työpaketeissa pilotoitiin erilaisia työttömien työkykyä tukevia palveluja. Tarve työkyvyn tuen palvelujen yhteen tuomiselle ja sovittamiselle huomattiin. Ammattilaisten osaamistasoa halutaan myös tukea. 

Työpakettien aikana suunniteltiin ja valmisteltiin Varhan työkyvyn tuen palvelujen osaamiskeskuksen käynnistämistä verkostomaisena toimintana alkuvuodesta 2025 alkaen. 

Tämän työpaketin tavoitteina ovat:

  • Potilaiden toimintakyvyn (sis. opiskelu- ja työkyvyn) vahvistaminen ja elämänlaadun parantaminen
  • Tukea työkykyä ja työllistyvyyden kasvua henkilölle, joilla on todettu tai piilevä työkykyyn liittyvä erityisen monitahoinen tai vaativa tuen tarve ja joiden tuen tarpeeseen ei kyetä vastaamaan perustason palveluilla.
  • Työkyvyn tuen toimijoiden ja palvelujen koordinointi ja kehittäminen koko hyvinvointialueella sekä perustason työkykypalvelujen konsultointi vaativimmissa asiakastapauksissa. 
  • Osaamisen lisääminen työkyvyn tuen palvelukokonaisuudesta sote-ammattilaisille. 

Työpaketti kuuluu Kestävän Kasvun Varsinais-Suomi -hankkeeseen, joka on osa Suomen kestävän kasvun ohjelmaa, katso tarkemmin linkki ohessa. 

Laatuperusteisen työhönvalmennuksen (IPS) kuvaus on laadittu erikseen Innokylään, katso linkki ohessa. Tässä yhteydessä kuvataan tarkemmin vain työkykykoordinaattorityötä ja työkyvyn tuen tiimejä.

Linkeissä Innokylästä löytyvää lisätietoa Työkykyohjelman laajentamisesta, laatuperusteisesta työhönvalmennuksesta, IPS- työhönvalmennuksesta sekä Kestävän kasvun Varsinais-Suomi-hankkeesta.

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Työkyvyn tuen osaamiskeskuksen toiminnan alkaessa uusia tai kehitettäviä koko Varhan alueelle kohdentuvia työkyvyn tuen palveluja ovat 

  • IPS-työhönvalmennus työllistymistä edistävissä sosiaalipalveluissa, vammaispalveluissa sekä TYKS psykoosityöryhmissä.
  • työttömien terveystarkastukset 
  • työkykykoordinaatio
  • monialaiset työkyvyn tuen tiimit 

Näiden palvelujen kehittämisellä asiakkaat saavat parempaa ja tuloksellisempaa palvelua työkyvyn tuen haasteissa. 

Sote-keskusten lääkäreille ja hoitajille toteutettiin kyselyt terveydenhuollon työkyvyn tuen palveluista syksyllä 2023 ja syksyllä 2024.  Valitettavasti työkyvyn tuen palvelut tunnettiin huonosti, eikä asiaan tullut muutosta vuoden seurannan aikana kehittämistyön aikana toteutetuista koulutuksista huolimatta. Henkilöstön, erityisesti lääkärien vaihtuvuus on merkittävä haaste osaamisen lisäämiselle ja ylläpitämiselle. 

Hoitajien ja työhönvalmentajien osaamistason nostamiseen liittyviä tarpeita kartoitettiin keväällä 2025 ja näiden pohjalta lähdetään suunnittelemaan tarvittavia toimenpiteitä. 

Liitteenä Varsinais-Suomen hyvinvointialueen työkyvyn tuen palvelujen käsikirja sekä työkyvyn tuen osaamiskeskuskuva.

Työkyvyn tuen osaamiskeskuskuva
Työkyvyn tuen osaamiskeskuskuva
Ratkaisun perusidea

Työkyvyn tuen palveluja kehitetään työkyvyn tuen osaamiskeskuksen kautta. Työkyvyn tuen osaamiskeskus on konsepti, missä kehitämme ammattilaisten osaamista ja verkostoitumista Varhalla ja myös yhteistyökumppanien kanssa. Toimintatapojen yhtenäistäminen ja kehittämisen johtaminen sekä koordinointi tehdään yliopistollisesta sote-keskuksesta, työllistymistä edistävistä sosiaalipalveluista sekä vammaispalveluista tiiviissä yhteistyössä tarvittavien muiden sosiaali- ja terveyspalvelujen kanssa.

Tavoitteena on työkyvyn tuen ammattilaisten yhteen kokoaminen ja osaamisen lisääminen työkyvyn tuen palveluista. Työkyvyn tuen osaamiskeskuksen käynnistyessä sen verkostoon kuuluvat työttömien terveystarkastuksia tekevät hoitajat, työkykykoordinaattorit ja työhönvalmentajat. Tavoitteena ovat näihin toimintoihin liittyen koko hyvinvointialueen kattavat tasalaatuiset työkyvyn tuen palvelut. 

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Tavoitteiden saavuttamiseen pyritään aluksi työttömien terveystarkastuksia ja työkykykoordinaattoritoimintaa, työkyvyn tuen tiimejä ja IPS-työhönvalmennusta koordinoimalla ja kehittämällä yhdessä Varhan yliopistollisen sote-keskuksen, terveys-, sosiaali- ja vammaispalvelujen kesken.  

Toimenpiteet:  

Ammattilaisten osaamisen lisääminen työkyvyn tuen palveluista (mm. verkostojen ja työkyvyn tuen palvelujen koulutussarjan kautta).

Työkykykoordinaattoritoiminnan vakiinnuttaminen avoterveydenhuoltoon. 

IPS - työhönvalmennuksen vakiinnuttaminen sosiaali- ja vammaispalveluihin. 

Työttömien terveystarkastusten määrän lisääminen ja strukturoidun yhtenäisen toimintamallin luonti sekä käyttöönotto. (mm. terveystarkastusten leanaus ja hoitajien verkoston kautta tapahtuva kehittäminen)

Arvioinnin tulokset tiivistettynä

Terveydenhoitajien ja työhönvalmentajien verkostot ovat käynnistyneet keväällä -25.  Terveyskeskuslääkärien konsultaatiomahdollisuus avattu keväällä -25. Työkyvyn tuen palvelujen koulutussarja käynnistyy syksyllä -25. Ensimmäiset työkykykoordinaattorit ovat aloittaneet työssään toukokuussa -25. Työttömien terveystarkastusten leanaus elo-syykuussa -25.