Työkyvyn tuen osaamiskeskus Varsinais-Suomen hyvinvointialueella
Työkyvyn tuen osaamiskeskus koordinoi työkykyä tukevia palveluita, tarjoaa ammattilaisille asiantuntijatietoa, kokoaa osaamisen yhteen sekä yhtenäistää palveluketjuja ja toimintatapoja.
Toimintamallin nimi
Työkyvyn tuen osaamiskeskus koordinoi työkykyä tukevia palveluita, tarjoaa ammattilaisille asiantuntijatietoa, kokoaa osaamisen yhteen sekä yhtenäistää palveluketjuja ja toimintatapoja.
Työkyvyn tuen palveluja kehitetään työkyvyn tuen osaamiskeskuksen kautta. Työkyvyn tuen osaamiskeskus on konsepti, missä kehitämme ammattilaisten osaamista ja verkostoitumista Varhalla ja myös yhteistyökumppanien kanssa. Mukana ovat terveys-, sosiaali- sekä vammaispalvelut.
Tavoitteena on työkyvyn tuen ammattilaisten yhteen kokoaminen ja osaamisen lisääminen työkyvyn tuen palveluista. Tavoitteena on koko hyvinvointialueen kattavat tasalaatuiset palvelut. Eri kokonaisuuksille on lisäksi asetettu omia kehittämistavoitteita ja keinoja, mitä jatkossa kuvataan tähän.
Toimenpiteet:
- Luodaan työ- ja toimintakykypoli, joka koordinoi Varsinais-Suomen alueen toiminnallisista häiriöistä, väsymysoireista ja long covidista kärsivien potilaiden hoitoa sekä työkykyasiakkaiden palveluja.
- Työ- ja toimintakykypolin monialainen henkilökunta toimii ko. asiakas- ja potilasryhmien asioissa erityisosaamistiiminä sote-keskusten ja erikoissairaanhoidon välissä HVA:n yliopistollisessa sote-keskuksessa tehden tiivistä yhteistyötä hoitoketjun eri toimijoiden kanssa.
- Työ- ja toimintakykypoli hoitaa ko. asiakas- ja potilasryhmän vaativimpia tapauksia ja toimii koko alueen eri toimijoiden konsulttina.
- Työ- ja toimintakykypolin monialaisen erityisosaamistiimin ja tarvittavien erikoisalojen asiantuntijoiden kesken luodaan strukturoitu säännöllisesti kokoontuva monialainen asiantuntijatyöryhmä, jossa käydään yhdessä läpi tarvittavat potilasasiat ja suunnitellaan niissä eteneminen siten, että potilaan hoitoketjusta tulee mahdollisimman sujuva ja oikea-aikainen palvelujen saanti varmistuu.
- Työ- ja toimintakykypolin erityisosaamistiimi kouluttaa alueen sote-toimijoita lisäten heidän osaamistaan. Näin mahdollistetaan ko. asiakkaiden ja potilaiden nykyistä varhaisempi tunnistaminen ja hoitoon pääsy sekä tarpeenmukaisten hoito- ja palvelukokonaisuuksien toteutuminen.
- Jatkokehitetään IPS-työhönvalmennuksen toimintamallin käyttöönottoa Varsinais-Suomen hyvinvointialueella laajentaen sitä vammaispalveluihin ja työllistymistä edistävissä sosiaalipalveluissa maantieteellisesti koko Varhan alueelle. Luodaan koko Varhan yhteinen IPS-työhönvalmentajien verkosto, minkä avulla varmistetaan työhönvalmennuksen laatuperusteisuutta ja tasalaatuisuutta, sekä tuetaan koko Varhan työhönvalmentajia ja heidän esihenkilöitään eri palvelualueilla.
Uusi hallitus ohjelma aiheuttaa muutoksia toimintaympäristöön, etenkin työttömien osalta muutoksia on tullut useita mm ansiosidonnaisen porrastus, työttömyysturvan suojaosien poistaminen.
Yhteiskunnallisesti työttömyys kasvussa, Varsinais-Suomessa työttömien määrä oli maaliskuussa 2025 26 379 henkilöä, avoimia työpaikkoja oli 3 314.
Työllisyyspalvelut siirtyivät kunnille tammikuussa 2025. TYM-lain muutos astui samaten voimaan vuoden alussa.
Liitteenä linkki työllisyyskatsaukseen.
Työkyvyn tuen osaamiskeskuksen toiminnan alkaessa uusia tai kehitettäviä koko Varhan alueelle kohdentuvia työkyvyn tuen palveluja ovat
- IPS-työhönvalmennus työllistymistä edistävissä sosiaalipalveluissa, vammaispalveluissa sekä TYKS psykoosityöryhmissä.
- työttömien terveystarkastukset
- työkykykoordinaatio
- monialaiset työkyvyn tuen tiimit
Näiden palvelujen kehittämisellä asiakkaat saavat parempaa ja tuloksellisempaa palvelua työkyvyn tuen haasteissa.
Sote-keskusten lääkäreille ja hoitajille toteutettiin kyselyt terveydenhuollon työkyvyn tuen palveluista syksyllä 2023 ja syksyllä 2024. Valitettavasti työkyvyn tuen palvelut tunnettiin huonosti, eikä asiaan tullut muutosta vuoden seurannan aikana kehittämistyön aikana toteutetuista koulutuksista huolimatta. Henkilöstön, erityisesti lääkärien vaihtuvuus on merkittävä haaste osaamisen lisäämiselle ja ylläpitämiselle.
Hoitajien ja työhönvalmentajien osaamistason nostamiseen liittyviä tarpeita kartoitettiin keväällä 2025 ja näiden pohjalta lähdetään suunnittelemaan tarvittavia toimenpiteitä.
Liitteenä Varsinais-Suomen hyvinvointialueen työkyvyn tuen palvelujen käsikirja sekä työkyvyn tuen osaamiskeskuskuva.
Tavoitteiden saavuttamiseen pyritään aluksi työttömien terveystarkastuksia ja työkykykoordinaattoritoimintaa, työkyvyn tuen tiimejä ja IPS-työhönvalmennusta koordinoimalla ja kehittämällä yhdessä Varhan yliopistollisen sote-keskuksen, terveys-, sosiaali- ja vammaispalvelujen kesken.
Kansikuva
