Hakutulokset

Please provide a valid value.

Haku palautti 1860 tulosta

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Joensuu
Aihealueet
Työllistyminen
Järjestöt
Ilmiöt
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Organisaatiot
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työnetsijärinki on verkosto, joka on suunnattu eri organisaatioiden työnetsintää tekeville henkilöille.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Helsinki
Aihealueet
Verkostot
Vanhuspalvelut
Viestintä
Hyvinvointi
Digitaaliset palvelut
Ilmiöt
Digitaalinen syrjäytyminen ja digitaidot
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Virtuaalista hyvinvointia ikääntyville (2011-2013). Verkkoviestintäympäristöjen sekä muun tieto- ja viestintätekniikan hyödyntäminen ikääntyvän arjessa.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Tampere
Aihealueet
Ikääntyminen
Osallisuus
Yhteiskehittäminen
Neuvonta
Digitaaliset palvelut
Ilmiöt
Digitaalinen syrjäytyminen ja digitaidot
Elinikäinen oppiminen
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Yhdessä digirohkeaksi -toiminnan tavoitteena oli ikäihmisten yhdenvertaisen kansalaisuuden tukeminen digitalisoituvassa yhteiskunnassa.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Savo
Aihealueet
Työkyky
Ilmiöt
Syrjäytyminen
Terveyserojen kasvaminen
Kohderyhmä
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työkyvyn tuen palvelu rakentuu työikäisten terveystarkastusten ympärille ja on tarkoitettu niille työikäisille, jotka ovat työ-tai opiskeluterveydenhuollon ulkopuolella.Palvelun keskiössä asiakkaan

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Savo
Aihealueet
Järjestöt
Yhdistykset
Viestintä
Tiedonhallinta
Verkostot
Ilmiöt
Teknologia sulautuu kaikkeen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Kehitysvammaiset, vammaiset
Koko väestö
Lapset ja varhaisnuoret
Maahanmuuttajat
Nuoret
Nuoret aikuiset
Omaiset
Opiskelijat
Organisaatiot
Paljon palveluita tarvitsevat
Perheet
Työikäiset
Työttömät
Vähemmistöt
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tehdään toiminta yhdessä näkyväksi!

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Oulu
Aihealueet
Matalan kynnyksen palvelu
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Mielen hyvinvointi
Ilmiöt
Osallistuva yksilö
Yksinäisyys
Kohderyhmä
Paljon palveluita tarvitsevat
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Ammatillisesti ohjattu, ma-pe toteutettu matalan kynnyksen olkkaritoiminta ja yksilötapaamiset kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin, sosiaalisen vahvistumisen ja ihmisenä kasvamisen tueksi.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Helsinki
Aihealueet
Tapahtumatuotanto
Koulutuspalvelut
Kuntoutus
Yhteisöllisyys
Palvelumuotoilu
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Kohderyhmä
Organisaatiot
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Naapurituottajat-hankkeessa valmennetaan päihdekuntoutujista tapahtumatuotannon moniosaajia ja tehdään yhteisöllisiä kaupunkitapahtumia. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Helsinki
Aihealueet
Yhteiskehittäminen
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Sosiaalisen pääoman korostuminen
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Malli kuvaa kumppanuusperustaista yhteistoimintaa tieteellisen tutkimusprosessin eri vaiheissa sisältäen kehittävän ja eettisen arvioinnin.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Karjala
Aihealueet
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Tapahtumatuotanto
Ilmiöt
Elämäntapojen muutokset
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Työikäiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Semppi-terveyspiste on kaikille avoin, maksuton terveyspiste, jossa on tutkittua tietoa terveydestä ja vinkkejä oman terveydentilan ja elämäntapojen arviointiin.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pudasjärvi
Aihealueet
Työkyky
Terveyspalvelut
Työttömyys
Osatyökykyisyys
Ilmiöt
Terveyserojen kasvaminen
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Paljon palveluita tarvitsevat
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työttömien terveystarkastuksissa arvioidaan asiakkaan terveyttä ja työkykyä. Työkyvyn arviointi edellyttää selkeää toimintamallia.