Hankkeen tavoitteena on edistää mikkeliläisten mahdollisuuksia vaikuttaa kaupungin ja lähiympäristön kehittämiseen sekä tukea heidän osallistumistaan päätöksentekoon ja palvelujen suunnitteluun.

Opastamo on tapa tuoda ihmisiä, tietoa ja tekemisen mahdollisuuksia lähemmäs toisiaan – siellä missä ihmiset jo ovat.

Kasvava on työelämän reunalle uupuneille suunnattu pysähtymisen ja palautumisen jakso.

Trampoliini tukee heikoiten koulutukseen ja työmarkkinoille integroituvien henkilöiden yksilöllisiä polkuja kohti toimijuutta ja osallisuutta sekä yhteiskuntaan, koulutukseen ja työelämään kiinnitt

Digitaalisen työkalun demoversio, jolla testattiin laadullisen tiedon keruuta, jakamista ja hyödyntämistä tiedolla johtamisen tueksi.

Hankkeessa on kolme pääteemaa: Osallisuuden kokemus, Etsivä työ ja osallisuuden johtaminen.

Kaiken terveysalan kehittämisen perimmäisenä tavoitteena on ihmisen hyvinvoinnin parantaminen.

Hyvinvointi-ryhmä:

Hyvän ikääntymisen etsijät on voimavaralähtöinen ja skaalautuva matalan kynnyksen konsepti, jota on pilotoitu onnistuneesti eri toimintaympäristöissä ja kohderyhmillä.

Uraohjain-palvelu on työllistymistä edistävä ohjauksen malli, joka on mm. oppilaitosten ja kuntien hyödynnettävissä.