Osallisuusohjelmassa viitataan erityisesti kansalaisten ja julkishallinnon väliseen suhteeseen ja vaikuttamisen kanaviin. Pyrkimyksenä on avoin, tasavertainen vuoropuhelu.

Päihdepäivillä päihdeaiheiden parissa työskentelevät saavat tuoretta tietoa ja uusimpia innovaatioita tukemaan päihdekentällä tehtävää työtä.

Verkostoon kuuluu 55 järjestöä, joiden visiona on yhteiskunta, jossa jokaisella on mahdollisuus elää omaa parasta arkeaan.

Toimintaprosessi järjestöjen hyvinvointia ja terveyttä edistävän (hyte-) toiminnan sanoittamiseksi ja näkyväksi tekemiseksi.

Käytäntö ja teoria -ryhmä tukee tutkimustiedon kytkemistä osaksi sosiaalialan työtä.

Työkykypassi-ohjelmisto on työväline, joka vahvistaa opiskelijoiden työelämätaitoja, työkykyä tukevia taitoja sekä osallisuutta. Työkykypassi-ohjelmisto muodostuu opiskelijan mobiilisovellukse

Yhteispelillä!-hankkeessa pelihaittoja ehkäisevät järjestöt, THL ja kunnat tuovat osaamisensa ja voimavaransa yhteen.

"Pohjois-Savon järjestöstrategia - Järjestöjen Pohjois-Savo 2030" on yhdistysten ja järjestöjen näkemys järjestötoiminnan suunnasta.

Turun kaupungin hyvinvointitoimialan ja järjestöjen kumppanuuksia on kehitetty mukaillen Vapaaehtoistoiminnan ja hoivayritysten kumppanuusmallia (Vapari-hanke, 2012).  Nykyisin mallissa on:

Eri toimijoiden järjestämä ikääntyneiden liikuntatoiminta kootaan yhteiseen liikuntakalenteriin, mistä ilmenee järjestäjä yhteystietoineen, liikuntatoiminnan sisältö, tasoryhmä, paikka, aika ja est