Helpottamaan työntekijän työn suunnittelua ja toteuttamista. Auttaa uusien työntekijöiden perehdyttämisessä.
Laatikko pelkästään positiivisen palautteen antamiseen.
Positiivisen palautteen saaminen energisoi, synnyttää työn imua ja positiivisia tunteita.
Laaditaan yhdessä työyhteisön kanssa osastolla jo käytössä olevaan työparityöskentelyyn yhteiset pelisäännöt vähentämään työn kuormitusta osastolla.
Osastolle kehitettiin fiilismittari, joka helpottaa työntekijöiden työvuoron seurantaa viikkotasolla.
Osastonsihteerien ja sairaanhoidon ammattilaisten työnjaon selkiyttäminen.
Vegemi-intervention osana 5-vuotiaiden suun terveystarkastusta tukee perheitä suun omahoidossa ja suun terveyttä edistävässä ravitsemuksessa perhekeskeisesti uusilla innostavilla tavoilla tutkittuu
Omaperheen käyttöönoton yhteydessä kehitettiin ja toteutettiin henkilöstötietoinen etenemismalli.
Mielen hyvinvoinnin lukutaitomittari mahdollistaa mielen hyvinvoinnin osaamisen ja lukutaidon mittaamisen.
Ikääntyneiden psykososiaalisen tuen kehittäminen koostuu osaamisen vahvistamisesta neljän tuulen ilmiöiden äärellä eli mielenterveyden, päihdehaittojen, ongelmapelaamisen ja lähisuhdeväkivallan ilm
Koulutuksen avulla työntekijät saavat työkaluja haasteellisiin tilanteisiin ja ennakointiin ja osaaminen lisääntyy.