Läpimurtotyöskentelyssä useammasta eri työyhteisöstä kootut kehittämistiimit kehittävät yhdessä omaa toimintaansa. Keskeistä on se, että henkilöstö on alusta alkaen mukana kehittämisessä.

Pysyvien toimintamallien kehittäminen asiakkaan asumistilanteen ratkaisemiseksi ja yhteistyön tiivistäminen kaupungin ja muiden asunnottomuuskentän toimijoiden kanssa asunnottomuuden ennaltaehkä

Perhekeskuskonseptoinnissa kartoitettiin Etelä-Pohjanmaalla toimivien perhekeskusten toimintoja sekä luotiin yhteistä visiota perhekeskustoiminnalle Etelä-Pohjanmaalla. 

Kuvaus vastaamaan haastavassa elämäntilanteessa olevien asiakkaiden palvelutarpeen arviointiprosessia.

Siun soten Työkykyohjelman 2020-2022 tavoitteena on yhtenäistää asiakkaan tuetun työllistymisen palvelupolkua Pohjois-Karjalassa 13 kunnan alueella.

Pirkanmaan tulevaisuuden sote-keskus (Pirsote)- hankkeen yhtenä kehittämiskärkenä ikäihmisten työpaketissa on ollut (Eksoten) kotikuntoutusmallin käyttöönotto.

Kansa-koulu III –hanke toi aiemmista Kansa-koulu –hankkeista tutut sosiaalihuollon kirjaamisasiantuntijavalmennukset digiaikaan!

Palvelukeskus Hanska on yli 18-vuotiaiden asunnottomien, päihteilevien ja palveluiden ulkopuolella olevien henkilöiden kohtaamispaikka, jossa  heidän sosiaalista kuntoutumistaan  tuetaan kolmannen

Fysioterapian suoravastaanottomalli on kuvaus ammattilaisille ja organisaatioille mallin käyttöönottoon ja hyödyntämiseen Pirkanmaan sote-keskuksissa.

Henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamista kehitettiin määrittämällä sen sisältö ja johtamisessa hyödynnettävät osa-aluekohtaiset tiedot, kuvaamalla henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen nykyt