Toimintamallissa kuvataan työkyvyn ja työllistymisen tuen palvelupolku Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella eli Keusotessa.

Kehittämistyön, kokeilujen ja pilottien kokemusten jakaminen lyhyesti ja napakasti.

Toimintamalli antaa lähijohtajalle mallin, miten huomioi oman roolin ja henkilöstön roolit yksikön toiminnan tarkastelussa.

Oppilas- ja opiskeluhuollossa päihteiden ja pelaamisen riskikäyttäjien processikuvaus.

RAI-toimintayksiköiden reilu vertailu -toimintamalli lähijohtajille ja asiantuntijoille iäkkäiden henkilöiden palvelujen johtamiseen ja kehittämiseen.

Selkiyttää ja vahvistaa neuropsykiatrista palvelupolkua Lapin hyvinvointialueella.

Toimenpiteen tavoitteena kehittää matalan tuen toimintamalli nuorten kasvuympäristöön.

Tavoite on moniammatillisesti yhteiskehittäen luoda mielenhyvinvointia ja voimavaroja kartoittava kohtaaminen jokaiselle oppilaalle yläkouluun siirtymisen nivelvaiheessa.

Työhönvalmennuksen lisäämisellä Pohteen työtoiminnassa vahvistetaan erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden polkua työelämään.

Etäryhmätoiminnassa pääpaino on vertaistuen mahdollistamisessa ja omaishoitajan voimavarojen tunnistamisessa ja vahvistamisessa.