Jyväskyläläiset yritykset ja organisaatiot tarvitsevat kasvunsa tueksi jatkuvasti uusia eri alojen osaajia. Kampanjan tavoitteena oli houkutella erityisesti korkeasti koulutettuja osaajia ja paluum

Läpimurtotyöskentelyssä useammasta eri työyhteisöstä kootut kehittämistiimit kehittävät yhdessä omaa toimintaansa. Keskeistä on se, että henkilöstö on alusta alkaen mukana kehittämisessä.

Markkinoinnin tavoitteena oli lisätä Janakkalan tunnettuutta asuinpaikkana hyödyntämällä samaa viestiä toistaen useita eri markkinointiviestinnän polkuja.  Kunnan asukasmäärä kääntyi kasvuun ja ton

Ammattilaisille suunnattu arviointilomake henkilön itsemurhariskitekijöiden arvioimisen tueksi.  Arviointilomake soveltuu sekä kiireettömään että päivystykselliseen arvioon niin lähi-, etä- kuin pu

 Tehdään lääkkeenmääräämishoitajan työnkuva näkyväksi ja paremmin hyödynnettäväksi.

Projektiaika 05/2021-02/2022, kehittäminen jatkuu organisaation omana toimintana.

RAI- arviointijärjestelmän käyttöönotto ikäihmisten kotihoidossa sekä asumispalveluissa.

Toimintamallin avulla sujuvoitetaan asiakkaan palveluprosessia heti ensikontaktista lähtien.

Ikäihmisen kotikuntoutuksessa pilotoitiin uusia toimintakyvyn arviointivälineitä; itsearviointimittari Whodas 2.0 lyhyt versio (12 kysymystä) sekä RAI HC-osittaisarviointi.

Tarkoituksena on tukea sote-palveluissa omaishoitajan toimintakykyä ja jaksamista sekä tunnistaa tuen tarpeita, joihin panostamalla tuetaan omaishoitajan ja -hoidettavan hyvinvointia ja kotona asum

Muistin- ja ohjauksen teknologiaratkaisujen avulla tuetaan asiakkaiden arkea muistuttamalla ja ohjaamalla heitä päivittäisissä toimissa.