Laatuperusteinen työhönvalmennus sosiaalipalveluissa - Etelä-Pohjanmaa
Laatukriteereihin perustuvan tuetun työllistymisen työhönvalmennuksen toimintamallin laajentaminen Etelä-Pohjanmaalla
Perustiedot
Toimintamallin nimi
Laatukriteereihin perustuvan tuetun työllistymisen työhönvalmennuksen toimintamallin laajentaminen Etelä-Pohjanmaalla
Toimintamalli lyhyesti
Toimeksi-hankkeessa pilotoitua toimintamallia on lähdetty jalkauttamaan pilotinmaisesti muualle maakuntaan. Tuetun työn työhönvalmentaja jalkautuu asiakkaan paikkakunnalle. Valmennus tapahtuu asiakkaan omassa ympäristössä verkostoihin kiinnittyen. Palvelussa toteutetaan Toimeksi-hankkeessa luotua mallinnosta.
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella on pilotoitu Laatukriteereihin perustuvaa tuetun työllistymisen työhönvalmennusta Työkykyohjelman Toimeksi-hankkeessa Seinäjoen kaupungin tuetun työn palvelun kanssa. Tuetun työn palvelu on sosiaalihuollon työllistymisen tukimenetelmä, joka siirtyi osaksi hyvinvointialueen toimintaa vuoden 2023 alussa.
Tuetun työn palvelu tarjoaa työhönvalmennusta henkilöille, jotka tarvitsevat pitkäkestoista ja tiivistä tukea työllistymiseen esim. vamman, sairauden tai täsmätyökyvyn vuoksi. Rakenteellisesti tuetun työn palvelu sijoittuu Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen työikäisten työllisyyttä ja osallisuutta tukeviin palveluihin.
Etelä-Pohjanmaan alueella aloitti syksyllä 2021 toimintansa myös Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin hallinnoima IPS-hanke. Laatukriteereihin perustuvaa työhönvalmennusta on siten toteutettu Etelä-Pohjanmaan alueella erityisesti Seinäjoen alueella laajalle kohderyhmälle. IPS-työhönvalmennus on jäänyt myös Etelä-pohjanmaalle pysyväksi toiminnaksi mielenterveys- ja päihdepalveluihin eli laatuperusteisen työhönvalmennuksen juurruttaminen jatkuu alueella laajalle kohderyhmälle.
Sosiaalipalveluiden laatuperusteisen työhönvalmennuksen laajempi juurruttaminen ja jalkauttaminen vaatisi työhönvalmennuksen lisäresurssia sekä koulutusta em. linkin mallin mukaisesti.
Prosessi vie uudella alueella pidempään aikaa, sillä alueen ja verkostojen tuntemus nopeuttaa työtä. Asiakkaiden prosessit kuitenkin etenevät, mikäli asiakkaalla on oma motivaatio kohti työelämää.
Kansikuva
