Pirkanmaan lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalveluiden työntekijöiden koulutus- ja ryhmätarpeiden kartoitus

Pirkanmaan hyvinvointialueella teetettiin kysely lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjan lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalveluiden työntekijöille koskien heidän ryhmämenetelmä- ja koulutustarpeitaan.

Toimintamallin nimi
Pirkanmaan lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalveluiden työntekijöiden koulutus- ja ryhmätarpeiden kartoitus
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Pirkanmaan hyvinvointialueella teetettiin kysely lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjan lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalveluiden työntekijöille koskien heidän ryhmämenetelmä- ja koulutustarpeitaan.

Toteutuspaikka
Pirkanmaan hyvinvointialue
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Toimintamallin rahoittaja
Muu EU-rahoitus
Liitteet ja linkit
Kuva
Voiko ryhmiä järjestää etänä verkon välityksellä?

Tekijä

Jenna Makkonen

Luotu

29.04.2024

Viimeksi muokattu

29.10.2024
Ratkaisun perusidea

Kyselyssä kysyttiin millaisia valmiuksia työntekijöillä on vetää erilaisia ryhmiä, millaisia menetelmiä he kaipaisivat työnsä tueksi, millaisille ryhmille koettiin tarvetta ja voisiko ryhmiä järjestää myös etänä.

Kaikenlaisille ryhmille koettiin tarvetta. Vastauksissa korostui yksilöllinen arviointi soveltuvan ryhmän valinnasta ja ajankohdasta. Ryhmiä pidettiin mahdollisena toteuttaa myös etänä. Etäryhmissä korostui psykoedukatiiviset ryhmät, hoidollisten ryhmien pitämisessä etänä koettiin haastavaksi sitoutuminen ja vuorovaikutus/ vertaistuen puute. 

Kyselyn perusteella yksikön ryhmätoimintaa on tarkoitus kehittää. 

Toimintaympäristö

Nuorten ja nuorten aikuisten mielenterveysongelmat ovat lisääntyneet jo koronapandemiaa edeltävästi. Nykyinen mielenterveys- ja päihdepalveluiden tarjonta ei riitä vastaamaan kasvaneeseen tarpeeseen.

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Kysely on toteutettu Pirkanmaan hyvinvointialueen lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjan mielenterveys- ja riippuvuushäiriöiden yksikön työntekijöiltä. Kyselyyn vastasi 43 henkilöä. 

Kehittämisen vaihe

Valmis

Kohderyhmä