Työelämätulkki, työnhakijan ja työnantajan tukena Pudasjärvellä
Työelämätulkki kulkee asiakkaan rinnalla ja tukee työllistymisprosessissa alkuhaastattelusta työsuhteen alkuun ja myös työsuhteen aikana. Työelämätulkki on myös työnantajan tukena työsuhteen aikana.
Toimintamallin nimi
Työelämätulkki kulkee asiakkaan rinnalla ja tukee työllistymisprosessissa alkuhaastattelusta työsuhteen alkuun ja myös työsuhteen aikana. Työelämätulkki on myös työnantajan tukena työsuhteen aikana.
Työelämätulkki toimintamallin tavoitteena on, että asiakkaan palvelupolku etenee saumattomasti ja nopeasti työhön, koulutukseen tai asiakkaan kannalta muuhun tarkoituksenmukaiseen ratkaisuun. Mallin avulla rakennetaan luottamuksellinen, motivoiva ja työllistymistä edistävä prosessi, jossa työnhakija saa jo varhaisessa vaiheessa tuekseen rinnalla kulkevan työelämätulkin, joka tukee työnhakijaa yksilöllisten tarpeiden mukaan työllistymisprosessissa alkuhaastattelusta työsuhteen solmimiseen ja myös työsuhteen alussa. Malli kehitetään osaksi työllisyyspalveluiden omavalmentajien työnkuvaa, jolloin asiakkaan rinnalla kulkee sama asiantuntija, joka tuntee hänen tilanteensa.
Työelämätulkki on myös työnantajan tukena rekrytointiprosessin alkuvaiheessa tukemalla työnantajia esimerkiksi työntekijälle sopivien työtehtävien ja -tapojen tunnistamisessa, erityisesti osatyökykyisten ja maahanmuuttajataustaisten työnhakijoiden kanssa. Näin varmistetaan kestävän työllistymisen onnistumisen edellytykset.
Työelämätulkkimalli nopeuttaa työmarkkinoille heikosti kiinnittyvien kestävää työllistymistä. Toimenpiteillä edistetään kohderyhmien pääsyä avoimille työmarkkinoille, yrittäjiksi ja itsenäiseen ammatinharjoittamiseen tai sopivaan koulutukseen. Tavoitteena on myös räätälöidä työnantajien kanssa työmahdollisuuksia haastavassa työmarkkina-asemassa oleville henkilöille etenkin osatyökykyisille ja maahanmuuttajataustaisille. Työelämätulkki toimintamallin tavoitteena on, että asiakkaan palvelupolku etenee saumattomasti työhön, koulutukseen tai asiakkaan kannalta muuhun tarkoituksenmukaiseen ratkaisuun. Toimintamallin keskiössä on asiakkaan yksilöllisten tarpeiden huomioiminen sekä työnantajien tukeminen työntekijälle sopivien työtehtävien ja -tapojen tunnistamisessa sekä rekrytointiprosessissa. Mallin avulla rakennetaan luottamuksellinen, motivoiva ja työllistymistä edistävä prosessi, jossa työnhakija saa jo varhaisessa vaiheessa tukea rinnalla kulkevan työelämätulkin joka tukee työnhakijaa työllistymisprosessissa alkuhaastattelusta työsuhteen alkuun ja myös työsuhteen aikana. Työelämätulkki on myös työnantajan tukena työsuhteen aikana. Näin varmistetaan kestävän työllistymisen onnistumisen edellytykset.
- Alueen korkea työttömyysaste
- Kaupungin väestön ikärakenne - nuorten muuttoliike isompiin kaupunkeihin koulutuksen ja työn perässä
- Pudasjärven kaupunki on pinta-alaltaan suuri ja välimatkat sivukyliltä kuntakeskukseen on pitkiä - haaste työllistyä, kun työmatkat voivat olla ajallisesti pitkiä eikä julkista liikennettä oli juuri käytettävissä, joten oman auton käyttö on välttämätöntä
- TE24-uudistus
- lakimuutokset työttömyysturvaan, työllistämisen tukiin (palkkatuki)
Työelämätulkki mallissa kiinnitetään erityistä huomiota heikoimmin työmarkkinoille kiinnittyviin työttömiin työnhakijoihin seuraavissa ryhmissä: nuoret, osatyökykyiset, yli 50-vuotiaat ja maahanmuuttajat. Työllistymisen haasteina voi olla esim. osaaminen (ei ammatillista koulutusta, tarvitsee lyhytkorttikoulutuksia esim. työturvallisuuskortin), digi- ja työnhakutaidot, työkyky tai kielitaito Lisäksi huomioidaan alueelle työllistyvien henkilöiden puolisoiden tai muiden perheenjäsenten sekä sesonkityöntekijöiden tarpeet.