Työhönvalmennuksen vertaisvalmentaja
Työhönvalmennuksen vertaisvalmentaja on työhönvalmentajan koulutettu asiakastyöpari ja työhönvalmennustiimin jäsen. Tarkoituksena on tuottaa palvelua asiakas -ja ammattilaisyhteistyönä työhön kentällä ja Lahden Palvelutorilla. Vertaisvalmentajalle maksetaan palkkiota.
Toimintamallin nimi
Työhönvalmennuksen vertaisvalmentaja on työhönvalmentajan koulutettu asiakastyöpari ja työhönvalmennustiimin jäsen. Tarkoituksena on tuottaa palvelua asiakas -ja ammattilaisyhteistyönä työhön kentällä ja Lahden Palvelutorilla. Vertaisvalmentajalle maksetaan palkkiota.
Työhönvalmennuksen vertaisvalmentaja ja erityisesti työhönvalmentajan vertaisvalmentajatyöparityöskentely työhönvalmennuksen palvelutoiminnan tuotannon yksi toimintamuoto.
Pähee OTE-hankkeen vertaisvalmentajamallia on jatkokehitetty työparityöskentelyksi työhönvalmentajan kanssa. Jokaisella työhönvalmentajalla on nimetty työpari vertaisvalmentajista, joka osallistuu myös työhönvalmennuksen tiimitapaamisiin henkilöstön osana.
Vammaisten työllistymisen lisääminen on ollut viime vuosina monien vammaisten omien ja taustaorganisaatioiden yhteinen tavoite. Työllistymisen myötä toteutuu YK:n ihmisoikeuksien ja yhdenvertaisuuslain mukaisesti vammaisten nykyaikaisempi yhteiskuntaosallisuus.
Työhönvalmennuksen vertaisvalmentajatoimintaa kehitettiin alkuun STM:n OTE Kärkihankekokonaisuudessa vuosina 2017-2018. Pähee OTE-hankkeessa Päijät-Hämeessä.
Vammaispalvelujen työhönvalmennuksen asiakkaat (EhL § ja ShL §), joilla omakohtaista kokemusta tuetusta työtoiminnasta (= työharjoittelusta/kokeilusta/avotyötoiminnasta) tai työllistymisestä.
Asiakkaat ovat yhteiskoulutettu työhönvalmentajien kanssa tehtävään ja heillä on säännöllisiä vertaistapaamisia.
Vertaisvalmentajatyöparit ovat työhönvalmennustiimin jäseniä ja osallistuvat tiimikokouksiin yhdessä työhönvalmentajaparin ja toiminnan esimiehen kanssa viikoittain (kokoontuminen Lahden Palvelutorilla / VideoVisit-yhteydellä).
Vertaisvalmentajatyöparit ovat jatkokouluttajina työhönvalmentajien ja koordinaattorin kanssa seuraavissa vertaisvalmentajakoulutuksissa.
Vertaisvalmentajia työskentelee myös työhönvalmennuksen palvelun palkkiolla erillisissä yksittäisissä työtehtävissä (työparit ovat kiinteämmin työhönvalmentajan kanssa jatkuvasti ja eri yhdistelmätehtävissä työskenteleviä) ja myös Lahden Palvelutorilla työhönvalmennuksen ja Palvelutorin eri tehtävissä.
Pähee OTE-hankkeessa 2017-2018 vertaisvalmentajamalli hyväksyttiin eri toimijoiden yhteisellä konsensussopimuksella jatkossa käytettäväksi toimintamalliksi.
Kehittämistyö on tehty olemassa olevalla henkilöstöllä lähijohtamisen ja tiimityöskentelyn tuloksena. Hanketyöntekijä on ollut toiminnan lähiesimies hankkeen jälkeen ja yksi työhönvalmentajista oli hankeaikana perehtynyt mallin käytännön kokeilupilottiin. Rahaa malli on saanut talousarvioon hankkeen myötä tietyn vuosittaisen osuuden toimialalle. Käytännössä mallin viestintään sisään ja ulospäin on panostettu omalla osaamisella.
Koulutettu 22 hlö (v. 2018) ja 5 hlö (2020), osa alkuperäisistä koulutetuista motivaation/osaamisen takia vielä työllistymättä (osallistuvat vertaistoimintaan). Koulutuksen sisällöt ja toiminnan kuvaukset tärkeitä alussa viestiä oikein ja motivoida sekä valita kohderyhmä oikein.
Palkkiolla työskennellyt 6 hlö (2018), 14 hlö (2019) ja 6 hlö 1-5/2020, loppuvuodesta 2020 tilastointi kesken (lisääntynyt). Vuonna 2020 koko määräraha tulee käytettyä (vaikkakin korona).
Työhönvalmentajat arvioineet toiminnan asteikolla 1-10 (2/2020): alkuperäisen mallin toimivuuden ja uskon malliin ka. 7,2 ja mallin jatkotoimivuuden ja uskon malliin ka. 8,8.
Vertaisvalmentajat ovat haastattelujen kautta kertoneet, kokeneensa voimaantuvansa tukiessaan vertaisiaan ja olemalla aidosti, oikeasti tarpeellisia oman toiminnan tuottajia. Upeasti he ovat ottaantuneet koronankin myötä uusiin toimintatapoihin Facebook-livelähetykset (The Osaaja Työssään - Facessa) ja ulkoiluta vertaisvalmentajaa tyyppisillä vertaiskeskustelu-ulkoiluilla. Erityisen hienoa on heidän työskentelynsä myös Lahden Palvelutori-monitoimija-alustalla kaikkien ihmisten keskellä (ei vain vammaisten vertaisten kesken omissa toimipaikoissa tavaten).
Kansikuva
