Työpajat etenevät prosessina yhteistyön timantin etsimisestä löytämisen kautta hiomiseen. Tarvittaessa timanttia voidaan lähteä puristamaan jopa alkutekijöistään, eli hiilestä.
Hyvinvointialueen järjestöavustusten perusperiaatteiden luominen yhteistyössä valmisteluorganisaation/hyvinvointialueen, Tulevaisuuden sote-keskushankkeen, sote-järjestöjen ja kuntien kanssa.
Sote-keskuksen järjestöyhdyshenkilö on sosiaali- ja terveyspalveluiden työntekijä, jonka työnkuvaan kuuluu oman toimen ohella järjestöjen, yhdistysten ja seurakuntien sekä kunnan järjestöyhdyshenki
Päijät-Hämeen yhdistys- ja järjestökenttä muodostaa yhdessä julkisten- ja yksityisten palveluiden tuottajien kanssa toimivan toiminta- ja palveluvalikon tukemaan alueen asukkaiden hyvinvoinnin ja t
Toimintaprosessi järjestöjen hyvinvointia ja terveyttä edistävän (hyte-) toiminnan sanoittamiseksi ja näkyväksi tekemiseksi.
JärjestöSotehanke 113 valitsi pilottikunniksi kolme erikokoista kuntaa hyvän järjestöyhteistyön mallin kuvaamiseen. Tämä toimintamalli kuvaa Koski TL:n hyvän järjestöyhteistyön mallia.
JärjestöSotehanke 113 valitsi pilottikunniksi kolme erikokoista kuntaa hyvän järjestöyhteistyön mallin kuvaamiseen. Tämä toimintamalli kuvaa Salon hyvän järjestöyhteistyön mallia.
Järjestöpositiivisuuden kuntatutka on väline kuntien järjestöyhteistyön tarkasteluun. Tiedonkeruuvälineenä toimii kyselomake, jonka avulla haastatellaan kuntien työntekijöitä.
Järjestöt ovat keskeisiä toimijoita Pirkanmaan verkostomaisessa perhekeskuksessa.
Yhteistyö järjestöjen ja seurakuntien yleishyödyllisen toiminnan kanssa on osa jokaisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaisen työtä.