Hakutulokset

Please provide a valid value.

Haku palautti 1860 tulosta

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue
Aihealueet
Yhteistyö
Järjestöt
Hyvinvointialue
Kokemusasiantuntijuus
Asiakas- ja palveluohjaus
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Järjestöinfot ovat Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen Asukkaan asialla -hankkeen kehittämistoimenpide.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Nurmijärvi
Aihealueet
Ikääntyminen
Ilmiöt
Osallistuva yksilö
Yksinäisyys
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Jalkautuva toiminta tavoittaa julkisilla paikoilla, erityisesti ikämiesten suosimissa paikoissa liikkuvia 60+ miehiä ja tarjoaa mahdollisuuden viestittää heille heitä puhuttelevalla tavalla miespor

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaa
Aihealueet
Potilasturvallisuus
Asiakaslähtöisyys
Laatutyö
Turvallisuus
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Pirkanmaan hyvinvointialueelle perustetaan palveluntuotannon valvonnan ja kehittämisen kokonaisuus. Toiminnalla varmistetaan palvelujen turvallisuus ja laatu.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Turku
Aihealueet
Yhteistyö
Yhteisöllisyys
Osallisuus
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Ravintolat lahjoittavat toiminnassa syntynyttä hävikkiruokaa järjestöille, jotka jakavat sitä eteenpäin yhteisöruokailujen muodossa. Näin syntyy alueellista synergiaa ja me

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Hyvinvointialueet
Valtakunnallinen
Aihealueet
Kotihoito
Kuntoutus
Digitaaliset palvelut
Etäpalvelu
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Ilmiöt
Älykäs hyvinvointi ja terveysteknologia
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Kehitysvammaiset, vammaiset
Maahanmuuttajat
Nuoret aikuiset
Omaiset
Organisaatiot
Paljon palveluita tarvitsevat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Unipercare on Digitaalinen palvelutarjotin, joka tuo kaikki halutut digitaaliset palvelut kotiin tai palvelukeskukseen.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Kuntouttava työtoiminta
Osallisuus
Osatyökykyisyys
Työkyky
Pitkäaikaistyöttömyys
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kuntouttavan työtoiminnan toimintamalli sisältää yhtenäiset lomakkeet (sopimus, palaute-/arviointilomakkeet) sekä yhtenäisen prosessin. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Ikääntyminen
Sosiaalihuolto
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Luodaan yhtenäinen gerontologisen sosiaalityön toimintamalli. Määritellään gerontologisen sosiaalityöntekijän työnkuva sekä suhde sosiaaliohjaukseen.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lahti
Aihealueet
Hyvinvointi
Kulttuuripalvelut
Osallisuus
Työhyvinvointi
Kiertotalous
Ilmiöt
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Koko väestö
Maahanmuuttajat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamallissa kuvataan Ukrainalaisille pakolaisille tarjottavien luovien työpajojen saavutettavuus, kokemukset ja edelleen  jalkauttamiseen huomioitavat toimenpiteet.

 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Satakunnan hyvinvointialue
Satakunta
Aihealueet
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Hyvinvointiteknologia
Ilmiöt
Digitaalinen syrjäytyminen ja digitaidot
Älykäs hyvinvointi ja terveysteknologia
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Kehitysvammaiset, vammaiset
Omaiset
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

 Hyvinvointiteknologialainaamon tarkoituksena on mahdollistaa ikäihmisten ja vammaisten henkilöiden digitaalisten palveluiden ja hyvinvointiteknologian kokeileminen ja lainaaminen matalalla ky

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Toimintakyky
Ikääntyminen
Kuntoutus
Prosessien kehittäminen
RRP
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamalli tukee ikääntyneitä kohtaavien toimijoiden työtä arjen toimintakyvyn edistämisen menetelmien käytössä, riippumatta ammattiryhmästä tai ympäristöstä.