Suodata hakutuloksia
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Satakunta
Aihealueet
Järjestöt
Yhteistyö
Verkostot
Ilmiöt
Verkostomainen valta voimistuu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

JYTRYn varsinaiset yhdistysjäsenet ja muut verkostossa toimivat yhdistykset ja sidosryhmäorganisaatiot kutsutaan kaksi kertaa vuodessa kokoontumaan foorumeihin.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Satakunta
Aihealueet
Järjestöt
Verkostot
Yhteistyö
Yhteiskehittäminen
Ilmiöt
Verkostomainen valta voimistuu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Satakunnan järjestöjen neuvottelukunta on JYTRYn varsinaisten yhdistysjäsenten keskuudestaan valitsema edustuksellinen toimielin, joka toimii Satakunnassa yhdistysten edustajana.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Helsinki
Aihealueet
Kokeilu
Yhteiskehittäminen
Prosessien kehittäminen
Kokemustieto
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kukunorin ollessa uusi organisaatio, toivottiin sinne rakennetta jatkuvalle kehittämistyölle, jota työyhteisön sisällä havaittiin. Syntyi Rakennustyömaa!

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Helsinki
Aihealueet
Kokeilu
Yhteiskehittäminen
Järjestöt
Yhdistykset
Kokemustieto
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Propellipäät-tiimi lähti pohtimaan suurta järjestö- ja yhdistystoiminnan kysymystä; miten järjestöä tai yhdistystä, jonka jokin tehtävä on tullut tiensä päätökseen, voisi uudelleen muotoilla tai jo

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Helsinki
Aihealueet
Kokeilu
Yhteiskehittäminen
Osallisuus
Kehitysvammaisuus
Strategia
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Kehitysvammaiset, vammaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kehitysvammaliitto pyysi Kukunorin Propellipäät-tiimiä apuun luomaan uuden strategiansa palasia osallistaen sekä henkilökuntaa, johtoryhmää että toimintansa kohteita eli kehitysvammaisia henkilöitä

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kanta-Häme
Aihealueet
Järjestöt
Yhdistykset
Tiedonhallinta
Viestintä
Verkostot
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Järjestötietopaketti on järjestöyhteistyön ja tiedolla johtamisen tueksi luotu viisiosainen kokonaisuus, joka vastaa tiedon tarpeeseen alueen järjestötoiminnasta ja yhteistyöstä.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Helsinki
Aihealueet
Kokeilu
Yhteiskehittäminen
Mielenterveys
Kokemustieto
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Työikäiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Lilinkotisäätiö heitti Propellipäille haasteen. Miten toipumista voisi tukea pelillisin keinoin?

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Kokeilu
Yhteiskehittäminen
Koulutuspalvelut
Kokemusasiantuntijuus
Kokemustieto
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Propellipäät kokosivat yhdessä Kaakkois-Suomen Sosiaalipsykiatrisen yhdistyksen LOVME-hankkeen kanssa koolle kokemusasiantuntijoita, joiden kanssa kehittettiin palvelumuotoiluvalmennuksen konseptia

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Helsinki
Aihealueet
Kokeilu
Yhteiskehittäminen
Prosessien kehittäminen
Järjestöt
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Mitä pitää raivata pois kokeilumielen tieltä, jotta se voisi järjestöissä kukkia?

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Nurmijärvi
Aihealueet
Kokeilu
Yhteiskehittäminen
Arviointi
Arviointi ja tiedonkeruu
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Työikäiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Nurmijärven Eskot klubitalo kertoi Propellipäille, miten haastavaa on kerätä  omasta toiminnastaan sellaista arviointitietoa, joka oikeasti kertoo syitä siihen, miksi ihmiset ajattelevat toiminnast