Hyvinvointitarjotin on työväline:
Ajantasaiset, strukturoidut tiedot sote-järjestöiltä.
Vastuullinen työnantaja toimintamallin tarkoitus on havainnollistaa Paikka auki -työnantajille, kuinka toimia nuorten ja osatyökykyisten työntekijöiden kanssa.
Toimintamalli havainnollistaa työnantajalle, kuinka haastavassa työmarkkina-asemassa olevien työntekijöiden tulevaisuuden suunnitelmia voidaan tukea työsuhteen aikaisten ohjauskeskusteluiden avulla
Kokemustoimijoiden työtehtäviä koordinoiva taho ohjaa kokemustoimijat ja ammattilaiset yhteen ja tukee kokemusasiantuntijoita työssään.
TOM -toimintamalli edistää kehitysvammaisten muistia, muistisairauksia ja ikääntymistä koskevan tiedon leviämistä ja juurtumista. Työkaluna käytetään TOM valmennuksia.
Voimaa etäjumpasta -toimintamalliin kuuluu etäjumppalähetys ja omaehtoinen harjoittelu videoiden avulla. Osallistua voi kotoa tai vaikkapa kylätalolta.
Lähelläsi-kurssi tukee muistisairaan ihmisen ja omaispuolison parisuhdetta, vahvistaa molempien puolisoiden psykososiaalista hyvinvointia sekä auttaa löytämään hyvän elämän elementtejä sairauden my
Työntekijästä tulee kanssakulkija, kuuntelija ja mentori.
Tavoitteena on parantaa ruokatottumuksia ulkomaalaistaustaisissa lapsiperheissä.
Kulttuuriluotsi on vapaaehtoinen, jota voi pyytää tueksi ja seuraksi kulttuurikohteisiin.