Limingan kunta vastaa varhaiskasvatuksen rekrytointihaasteeseen pussillisella poppaskonsteja! Sadun Maija Poppanen on melkoinen persoona, mutta ennen kaikkea aivan erinomainen lasten kanssa.

Hankkeeseen liittyy kehittäjiä tipoitellen, isompina rekrytointeina sekä yksilöinä. Olemme Kanta-Hämeessä ottaneet käyttöön perehdytyksessä powerpointtien tueksi nauhoitettut teams-esittelyt.

Tavoitteena luoda tyylikäs markkinointikonsepti uniikin asuinalueen markkinointiin. Konseptoinnissa Lean-ajatteluun perustuva Design Sprint -toimintamalli.

Kainuun brändi uudistettiin asukkaiden, osaajien ja matkailijoiden saamiseksi. Kohderyhmiä tutkittiin maakuntakuvan, naisraatien ja monipaikkaisen työn avulla. Brändityöpajassa löytyi slogan.

Lapin osaaja- ja asukasmarkkinointikokonaisuuteen kuuluvan Muuttokuumetta-kampanjan tavoitteena oli muuttaa muuton esteinä olevia mielikuvia ja rohkaista muutosta unelmoivia tekemään muuttopäätös.

Blogiin kirjoittavat vapaaehtoiset kuntalaiset. Blogin tavoitteena on kertoa aitoja asukastarinoita Muoniossa elämisestä Muonioon muuttamisesta kiinnostuneille.

Suostumuslomake aikuissosiaalityön ja yhteistyötahojen tietojen vaihtoon.

Toimintamallissa tuetaan AVAIN-mittarin käyttöönottoa osana työikäisten asiakassuunnitelmaa työpajojen ja erilaisten materiaalien avulla.

Tavoitteena oli ylläpitää mielikuvaa Lapista matkakohteena. Virtual Lapland toi onnistuneesti Lappia kansainvälisten kohderyhmien ulottuville tilanteessa, jossa matkustaminen oli rajoitettua.

Koko kampanja ja sen toteutus on koottu omalle esittelysivuilleen. Sieltä löytyvät niin tavoitteet, toteutus kuin tuloksetkin sekä kampanjan ilme, videot, mainokset ym.