Vuoden 2021 Fiilari-henkilöstökyselyn tulosten analysoinnin perusteella luotu kuva hyvästä lähijohtamisen ja henkilöstön mallista.

Kotihoidon palveluesimiehille luotu toimintamalli käyntilistojen toteutumisen johtamiseen.

Mielenterveysosaamisen suunnitelmallista johtamista vuorovaikutustyön esihenkilöille ja johdolle kunnissa, hyvinvointialueilla ja järjestöissä.

Lähiesihenkilön RAI-tiedolla johtamisen tueksi on Pirkanmaalla luotu yhdenmukainen vuosikello.

Toimintamallilla pyritään ennaltaehkäisemään mielenterveys- ja päihdeongelmia pitkällä aikavälillä tarjoamalla kokonaisvaltainen malli palvelujen kehittämiseen niin perheiden kuin täysi-ikäisten pa

Pohjanmaan perhekeskushanke järjestää yhteistyössä KPMG:n kanssa työpajoja, joissa on aiheina perhekeskuksen palvelurakenne, verkostojohtaminen, palveluiden priorisointi, työnjako ja vastuut sekä p

Käsikirja antaa sosiaali- ja terveysalan johtajille, asiantuntijoille ja kehittäjille ajatustyökaluja ja välineitä vaikuttavan verkostoyhteistyön järjestämiseksi, johtamiseksi ja kehittämiseksi. Kä

Päivitetään perhekeskustoiminnan yhteistyörakenne sekä vahvistetaan perhekeskustoimintaa uudistamalla yhteensovittavan johtamisen maakunnallinen toimintamalli.

Toimintamallissa ammattikorkeakoulu tukee julkisen sektorin teknologia käyttöönoton prosesseja, sekä parantaa yritysten edellytyksiä onnistua tuotekehityksessä. Tavoitteena edistää palveluiden saav

Toimintamallissa esitellään kotihoidon valmennuskokonaisuuden sisältöä, jonka avulla vahvistetaan henkilöstön teknologiahyväksyntää sekä lisätään esihenkilöiden työkaluja henkilöstön motivoimiseksi