Johtaminen

Suodata hakutuloksia
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Karjala
Aihealueet
Ikääntyminen
Arviointi
Maakunnat
Johtaminen
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

RAI- arviointijärjestelmän käyttöönotto Siun sotessa ikäihmisten palvelualueella kotihoidossa, asumisessa ja asiakasohjauksessa. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Satakunta
Aihealueet
Ikääntyminen
Johtaminen
Arviointi ja tiedonkeruu
Osaaminen
Ilmiöt
Väestörakenne muutoksessa
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

RAI- arviointijärjestelmän käyttöönotto Satakunnan ikäihmisten palvelualueella kotihoidossa, palveluasumisessa ja asiakas- ja palveluohjauksessa.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Kunnat
Johtaminen
Asiakaslähtöisyys
Osallisuus
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Osallisuussparrauksessa kunnan esihenkilöt saavat tukea osallisuustyön johtamiseen sekä työkaluja osallisuuden edistämiseen kunnissa.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaa
Aihealueet
Johtaminen
Tietojohtaminen
Henkilöstöhallinto
Henkilöstöressurssit ja osaaminen
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Pirkanmaalla toteutettiin osana laajempaa alueellista tiedolla johtamisen hanketta (KOMAS) henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen nykytilaa kartoittava kysely.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaa
Aihealueet
Henkilöstöhallinto
Henkilöstöressurssit ja osaaminen
Tietojohtaminen
Johtaminen
Prosessien kehittäminen
Ilmiöt
Taloudellinen kestävyys
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamista kehitettiin määrittämällä sen sisältö ja johtamisessa hyödynnettävät osa-aluekohtaiset tiedot, kuvaamalla henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen nykyt

Kokonaisuus
Lyhyt kuvaus

Mielenterveyden huomioiminen sisältyy kaikkeen johtamiseen. Mielenterveystyötä ohjataan ja johdetaan suunnitelmallisesti kokonaisuutena ylittäen hallinnolliset rajat.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Karjala
Aihealueet
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Ikääntyminen
Johtaminen
Verkostot
Yhteistyö
Ilmiöt
Liikuntakiinnostus / liikkumattomuus
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Hyvinvointialueen ja kuntien yhdessä rakentama kaatumisen ehkäisy -malli. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaa
Aihealueet
Johtaminen
Tietojohtaminen
Henkilöstöressurssit ja osaaminen
Ilmiöt
Robotisaatio ja tekoäly
Älykäs hyvinvointi ja terveysteknologia
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kuntapilotin tavoitteena oli henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen kehittäminen keskitettyä toimintalähtöistä työvuorosuunnittelun prosessia kehittämällä ja kokeilemalla.  

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaa
Aihealueet
Koulutuspalvelut
Johtaminen
Henkilöstöressurssit ja osaaminen
Prosessien kehittäminen
Yhteistyö
Ilmiöt
Elinikäinen oppiminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Opiskelijat
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

PirSOTE Akatemia on koulutuksen ja muutostuen tarjotin, johon on koottuna organisaatioiden hyödynnettäväksi erilaisia, olemassa olevia koulutuksia ja valmennuksia, muutostuen elementtejä ja mahdoll

Kokonaisuus
Lyhyt kuvaus

Kansallisella sote-tietotuotannolla tarkoitetaan prosessia, jossa sosiaali- ja terveydenhuollossa syntyvä asiakas- ja potilastieto tai muu palvelutoiminnassa syntynyt tieto määritellään ja tuotetaa