Matalan kynnyksen vapaaehtoistoiminta tarjoaa organisaatioille mahdollisuuden järjestää toimintaa ja saada mukaan aktiivisia vapaaehtoisia.

Toimintamalli vahvistaa kulttuuritapahtumien vapaaehtoistoimintaa hyvinvoinnin, osallisuuden ja työllisyyden edellytysten kautta.

Läheisenä työelämässä -vertaisryhmämalli on kehitetty tukemaan työssäkäyviä läheisestään huolta pitäviä henkilöitä, jotka kokevat kuormitusta ja uupumusta työn ja läheishoivan yhdistämisestä.

Materiaalituettu vertaisyhmätoimintamalli työikäisille AVH:n sairastaneille.

Vertaisohjaajana pääsee suunnittelemaan ja toteuttamaan harrasteryhmän, jota varten käydään vertaisohjaajakoulutus.

Ammattilaiset koordinoivat vapaaehtoisten ohjaamaa ryhmätoimintaa senioritaloissa. Vapaaehtoiset ohjaavat valmiiden materiaalien avulla liikunta-, aivotreeni- ja mielen hyvinvoinnin ryhmiä.

Vertaisohjaajana vapaaehtoistoiminnassa -malli kuvaa vertaisohjaajatoiminnan toteutusta yhdistyksissä/järjestöissä toteutettavassa vapaaehtoistoiminnassa.

Toimintamalli ohjaa vapaaehtoistoimintaa järjestäviä ja koordinoivia tahoja tuetun vapaaehtoistoiminnan mahdollistamisessa maahanmuuttaneille.

Yhteisöllisyyttä rakentavassa etäkokkailukonseptissa ehkäistään digisyrjäytymistä.

Hyvän ikääntymisen etsijät on voimavaralähtöinen ja skaalautuva matalan kynnyksen konsepti, jota on pilotoitu onnistuneesti eri toimintaympäristöissä ja kohderyhmillä.