Kriteeristö on laadittu ohjaamaan kulttuurihyvinvointipalveluiden laatua. Sen käyttäjiä ovat kulttuuri-, sote- ja kuntakentän kulttuurihyvinvointipalveluiden tilaajat, järjestäjät ja tuottajat.

Pihlajatuvan ohjaajien työnkuvien ja tehtävien selkeytys.

Raportoinnin laadun parantaminen, sähköisen viestivihon käyttöönotto,  säännöllisten henkilöstöpalaverien toteutuminen, henkilöstöasioiden tiedottaminen sähköpostitse Pihlajatuvan palvelukodil

Matalan kynnyksen toimintamalli: viedään kirjasto- kulttuuri- nuoriso- ja liikuntapalveluita yhteisöbussilla kylille, tapahtumiin ja tilauksesta sekä saadaan tietoa ihmisten tarpeista ja toiveista.

Säätytaitoja vahvistava julistekokonaisuus

• Harjoittele rauhoittumaan
• Vauvan rauhoittelukeinoja

Muistihuoltamo on toimintamalli, jossa järjestetään ryhmätoiminnan piirteitä omaavia vertaistuellisia kohtaamisia liittyen muistisairauksiin, muistin haasteisiin sekä aivoterveyteen.

Intensiivinen jälkihuollon vahvasti tuetun asumisen palvelu.Kokonaisvaltaisessa palvelussa edistetään asiakkaiden itsenäisyyttä ja hyvinvoinnin parantumista kuntouttavalla työotteella erilaisissa l

Kompassin Työmyyrät -toimintamalli kehitettiin osaksi työtoiminnan arkea tukemaan asiakkaiden mahdollisuuksia tehdä tavoitteidensa, toimintakykynsä ja motivaationsa mukaisia työtehtäviä, ryhmässä t

Pelisäännöt ohjaavat työyhteisöä toiminnassaan ja mahdollistavat asioiden selkeyttämisen, sekä työyhteisölle itselleen tärkeiden asioiden esiin nostamisen.

Pihlajatuvan kehitysvammaisten asukkaiden "käyttöohjeiden" ja lifecare kuvauslaatikon päivittäminen.