Lempäälän kulttuurilähete kannustaa ja ohjaa  kulttuurin ja yhdessä tekemisen pariin Kulttuurikeskus PiiPoossa. Lähitorien palveluohjaajat voivat antaa lähetteen yli 60-vuotiaalle lempääläiselle, joka tarvitsee elämäänsä iloa ja sisältöä.

icon/chevron-down Created with Sketch. Perustiedot

Toimintamallin nimi
Kulttuurilähetetoiminta Lempäälässä
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Lempäälän kulttuurilähete kannustaa ja ohjaa  kulttuurin ja yhdessä tekemisen pariin Kulttuurikeskus PiiPoossa. Lähitorien palveluohjaajat voivat antaa lähetteen yli 60-vuotiaalle lempääläiselle, joka tarvitsee elämäänsä iloa ja sisältöä.

Toteutuspaikka
Lempäälän lähitorit, Kulttuurikeskus PiiPoo
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lempäälä
Toimintamallin rahoittaja
Ei erillisrahoitusta
Liitteet ja linkit
Kuva
Kuva Lempäälän kulttuurilähetteestä.
Kuvateksti
Lempäälän kulttuurilähete.

Tekijä

Kiti Mäkinen

Luotu

26.06.2023

Viimeksi muokattu

27.06.2023

icon/chevron-down Created with Sketch. Toimintamallin kuvaus

Ratkaisun perusidea **

Lempäälän lähitorien palveluohjaajat jakavat kulttuurilähetettä asiakkaille kohdennetusti tarpeen havaitessaan. Pilottivaiheen kohderyhmänä ovat ikäihmiset, jotka ohjataan lähetteellä Kulttuurikeskus PiiPoon 60+ -kulttuuriaamupäiviin.

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot **
  1. Kootaan kulttuurilähetetyöryhmä: edustus kulttuuripalveluilta, lähitorien palveluohjaajista ja läheteasiakkaat vastaanottavalta taholta
  2. Valitaan koordinoiva vastuuhenkilö, joka pitää kokonaisuuden hallinnassaan ja huolehtii aikatauluista
  3. Mallinnetaan muiden kuntien toimivia toteutustapoja ja konsultoidaan lähetetoiminnassa pidemmällä olevia kuntia
  4. Pilottivaiheessa uskalletaan lähteä liikkeelle riittävän pienestä -> toimintaa on mahdollista laajentaa vaiheittain
  5. Toiminnan käynnistyttyä säännöllinen yhteydenpito kulttuurilähetteen parissa työskentelevien välillä -> asiakasohjauksen saumattomuus etenkin hyvinvointialueisiin siirtymisen myötä, kunta-Pirha -yhteistyön tiivistäminen
  6. Kulttuurilähetetoiminnan kehittämispalaverit: mikä onnistui, missä on parantamisen varaa? -> yhteisten tavoitteiden ja aikataulujen asettaminen ja niihin sitoutuminen
  7. Kulttuurilähetetoiminnan tavoitteellinen laajentaminen, etuna toimintamallin helppo monistettavuus ja sovellettavuus
  8. Kaikissa vaiheissa: Aktiivinen sisäinen ja ulkoinen kulttuurilähetteestä viestiminen -> Tietoisuuden ja toiminnan näkyvyyden lisääntyminen -> Päättävien tahojen vakuuttaminen toiminnan tarpeellisuudesta -> Toimintamallin mahdollinen huomioiminen budjetissa
Arvioinnin tulokset tiivistettynä **

Kulttuurilähetettä pilotoimalla olemme tehneet toimintaa tunnetuksi Lempäälässä. Kulttuurilähetetoiminta on myös edesauttanut kulttuuripalveluiden verkostoitumista kunnan eri toimijoiden (mm. seurakunta, kumppanuustiimit, neuvostot, lautakunta, nuorisovaltuusto, järjestöt) kanssa. Erityisen tärkeää on ollut toimivan yhteyden luominen Pirhaan. Kulttuurilähetetoiminnan laajentamisen kannalta on tärkeää, että meillä on yhteyshenkilö, joka tuntee hyvinvointialueen toimintatavat ja käytännöt ja osaa tarvittaessa vinkata oikean tahon, johon ottaa yhteyttä.

Kehittämisen vaihe

icon/bulb Created with Sketch. Kehitteillä