Maksuttoman ehkäisyn toimintamalli, Kymenlaakson hyvinvointialue

Kymenlaakson hyvinvointialueella maksutonta ehkäisyä tarjotaan kaikille alle 25-vuotiaille alueella asuville ja opiskeleville. Maksuttoman ehkäisyn palvelut ja jakelu toteutetaan hajautetusti alueen neuvoloissa sekä koulu- ja opiskeluterveydenhuollon toimipisteissä. 

Toimintamallin nimi
Maksuttoman ehkäisyn toimintamalli, Kymenlaakson hyvinvointialue
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kymenlaakson hyvinvointialueella maksutonta ehkäisyä tarjotaan kaikille alle 25-vuotiaille alueella asuville ja opiskeleville. Maksuttoman ehkäisyn palvelut ja jakelu toteutetaan hajautetusti alueen neuvoloissa sekä koulu- ja opiskeluterveydenhuollon toimipisteissä. 

Toteutuspaikka
Kymenlaakson hyvinvointialue, perhekeskuksen terveyspalvelut
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kymenlaakson hyvinvointialue
Toimintamallin rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)
Toimintamallin kokonaisuus

Tekijä

Tarja Tammekas

Luotu

25.10.2022

Viimeksi muokattu

11.12.2023
Ratkaisun perusidea

Kymenlaakson alueella maksutonta ehkäisyä tarjotaan kaikille alle 25-vuotiaille alueella asuville ja opiskeleville. Ehkäisyvastaanotto ja  ehkäisyvalmisteiden jakelu toteutetaan hajautetusti alueen neuvoloissa sekä koulu- ja opiskeluterveydenhuollon toimipisteissä.

Ohjautuminen:

Palveluun ohjaudutaan sähkoisen ajanvarauksen tai neuvolan keskitetyn asiakasohjauksen (Kaiku24) kautta tai suoralla yhteydenotolla koulu- ja opiskeluterveydenhuoltoon.  Asiakas täyttää ennen asiointia sähköisen raskauden ehkäisyn esitietolomakkeen (Hyvis). 

Terveydenhoitajan vastaanotto:

Ensikäynti toteutetaan terveydenhoitajan vastaanotolla. Koululaiset ja opiskelijat asioivat oman koulunsa terveydenhoitajalla. Muut maksuttoman ehkäisyn piiriin kuuluvat  hoidetaan alueen äitiys- ja ehkäisyneuvoloissa. Asiakkaalle tehdään ehkäisysuunnitelma.

Seurantakäynnit toteutetaan terveydenhoitajalla joko puhelimitse tai vastaanotolla ehkäisysuunnitelman mukaan.

Lääkäriaika varataan, jos siihen on tarvetta (ehkäisimen asetus, lääketieteellinen syy). Muussa tapauksessa aloitetaan ehkäisy  määritetyillä aloitusvalmisteella.

Lääkärin vastaanotto:

Jos käynneillä tulee esiin asioita, joissa tarvitaan lääkärin asiantuntemusta, terveydenhoitaja konsultoi lääkäriä sähköisesti tai asiakkaalle varataan vastaanottoaika ja lääkäri päivittää ehkäisysuunnitelman.

Lääkärin vastaanotolla asetetaan, poistetaan ja vaihdetaan kierukat ja kapselit.

Maksuttoman ehkäisyn valmisteiden jakelu: 

Asiakas noutaa valitun valmisteen jakelupisteistä.

 

Toimintaympäristö

Kymenlaaksossa aloite maksuttoman ehkäisyn tarjoamisesta nuorille tuli jo ennen maksuttoman ehkäisyn kokeilun alkamista. Useiden kuntien valtuustoissa oli tehty aloitteita asiaan liittyen ennen Kymenlaakson sote-alueen muodostumista. 2020 Kymsoten johto päätti maksuttoman ehkäisyn alkuun saattamisesta. Maksuton ehkäisy alle 25-vuotiaille jatkuu tämän hankkeen jälkeenkin Kymenlaaksossa.

Kymenlaakson hyvinvointialueeseen (entiseen Kymsoteen) kuuluvat seuraavat kunnat: Kouvola, Kotka, Hamina, Pyhtää, Miehikkälä, Virolahti

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Kohderyhmänä ovat alle 25-vuotiaat kymenlaaksolaiset ja täällä opiskelevat. Hanketyön edetessä on tehty asiakastyytyväisyyskyselyä sekä vastaanottojen toimivuudesta että maksuttoman ehkäisyn jakelusta. 

Toisena kohderyhmänä ovat olleet maksutonta ehkäisyä tekevät Kymenlaakson hyvinvointialueen työntekijät. Työntekijöiltä on kartoitettu Webropol-kyselyin työn sujuvuutta (mm. asiakasaikojen riittävyyttä), lisäkoulutustarpeita, toimintaohjeen toimivuutta ja kehittämistarpeita. 

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Raskauden ehkäisyn ohjausryhmä jatkaa toimintaa ja suunnittelee jatkokehittämistarpeita hankkeen jälkeenkin.

Mentorointi: tukea uusille työntekijöille, jotka aloittavat raskauden ehkäisytyötä. Uusilla työntekijöillä nimettynä henkilöt, joita konsultoida ja joilta pyytää apua ehkäisytyöhön. Nämä nimetyt henkilöt ovat yleensä jo pitkään raskauden ehkäisytyötä tehneitä ja työssä kokeneita.

Osaaminen: lisäkoulutukset ja jatkuva koulutus. Työntekijäkyselyiden perusteella suunnitellaan lisäkoulutustarpeet. Koska työntekijöissä vaihtuvuutta jonkin verran, niin myös jatkuvaa ehkäisyn koulutusta kehitetty. Pidettyjä koulutuksia on nauhoitettu ja ne ovat työntekijöiden katsottavissa. 

Vertaistuellisia teams-koulutuksia on hankkeen aikana toivottu ja kehitetty. Koulutuksissa käydään läpi jokin toivottu koulutusalue (mm. runsaat kuukautiset, endometrioosi) asiaan perehtyneen henkilön johdolla ja mietitään toimintatapoja ja kokemuksia aiheeseen liittyen.

 

Arvioinnin tulokset tiivistettynä

Hanketuella toimintamalli on päivitetty ajanmukaiseksi. Perehdytyssuunnitelma niin terveydenhoitajille kuin lääkäreillekin saatu valmiiksi. Sen myötä otettu käyttöön perehdytyksen check list, joka on suunnitelma määritellyistä raskauden ehkäisyn osaamisalueista, jotka hallittava ennen itsenäistä ehkäisyvastaanottotyötä. Perehdytettävä työntekijä kirjaa listaan perehdytyksen etenemisen ja siihen liittyvät keskustelut mentorin kanssa.  Työntekijät kokeneet perehdytyssuunnitelman antaneen hyvän pohjan itsenäiseen raskauden ehkäisytyön aloittamiseen. 

Säännölliset raskauden ehkäisyyn liittyvät koulutukset: hankeaikana toteutuivat Ehkäisyn ABC, ehkäisyvalmistekoulutus, kaksi erillistä seksuaalisuuden puheeksiottokoulutusta. Koulutussuunnitelma tulevalle vuodelle tehty ja tehdään jatkossa vuosittain.

Toimintamallia arvioitiin asiakas- ja henkilöstökokemuskyselyiden perusteella. Nykyinen hajautettu toimintamalli todettiin toimivaksi. 

Asiakaspalautteissa on korostunut nuorten tyytyväisyys maksuttoman ehkäisyn saamiseen. On koettu, että vastaanotoille on päästy kohtuullisessa ajassa (0-2 viikon sisällä 91 % vastaajista), käyntien ohjaukseen ja neuvontaan on oltu tyytyväisiä (keskiarvot asteikolla 1-5 olleet 4.6-4.9 välillä), jakelupaikkoja on ollut riittävästi (89 %) ja jaettava ehkäisyvalmistevalikoima on ollut riittävä (100 %). Asiakkaista 90 % suosittelisi palvelua läheisilleen. Jakeluiden pidempää aukioloaikaa on toivottu joissain palautteissa.

Työntekijöistä suurin osa koki työn ehkäisyvastaanotoilla mieluisaksi. Terveydenhoitajien vastaanotoilta löytyi vapaita ehkäisyaikoja 1-2 viikon sisälle, lääkärin vastaanotolle pääsi noin kuukauden kuluessa. Toimintaohje, perehdytys ja koulutukset tukivat työntekijöitä työn toteuttamisessa. Lisäkoulutusta kuitenkin kaivattiin mm. lääkevalmisteista ja seksuaalisuuden puheeksiottoon liittyen. Myös työntekijöiden perehdytykseen toivottiin tarkempaa suunnitelmaa.

Maksuttoman ehkäisyn käyttöönoton jälkeen Kymenlaakson raskauden keskeytykset ovat kääntyneet valtakunnallisestikin merkittävään laskuun. Voidaan arvioida, että maksuttoman ehkäisyn käyttöönotolla on ollut vaikutusta tähän myönteiseen kehitykseen. 

 

Vinkit toimintamallin soveltajille

Toimintamalli on sovellettavissa toisille hyvinvointialueille. Hajautettu toimintamalli, jossa palveluita tarjotaan neuvoloissa sekä koulu- ja opiskeluterveydenhuollon toimipisteissä on asiakasnäkökulmasta joustava, mutta sitoo laajan joukon henkilökuntaa. Osaamisen varmistaminen on hajautetussa mallissa erityisen tärkeää samoin mentorointi kokemattomille työntekijöille.

Johdon tuki ja osallistuminen kehittämistyöhön sekä muutoksen johtaminen on onnistumisen edellytys.

 

Kehittämisen vaihe

Valmis

Aihealueet