ME-hengen parantaminen kirurgian vuodeosastolla, Keski-Pohjanmaan hva
Kommunikoinnissa puutteita, jotka vaikuttavat työhyvinvointiin, ME-henkeen. Tällä vaikutusta työmotivaatioon, suoritetaan vain vaadittavat työtehtävät. Viime vuosien jälkeen negatiivinen asenne, kiireessä kommunikoitu nopeasti ja negatiivisesti.
Toimintamallin nimi
Kommunikoinnissa puutteita, jotka vaikuttavat työhyvinvointiin, ME-henkeen. Tällä vaikutusta työmotivaatioon, suoritetaan vain vaadittavat työtehtävät. Viime vuosien jälkeen negatiivinen asenne, kiireessä kommunikoitu nopeasti ja negatiivisesti.
Kuva
Kuvateksti
Kuvassa posteri, jossa kerrotaan vaiheittain veto- ja pitovoima hankkeesta sekä matkasta, jossa kehitettiin kirurgian vuodeosaston toimintaa.Toimintamallissa on kyse ME-hengen parantamisesta osallistamalla henkilökuntaa kirjoittamalla positiivisia asioita työkaverista viikoittain. Positiivisuuden taulun tarkoituksena on tehdä näkyväksi positiiviset palautteet omaisilta, potilailta ja muilta yhteistyö tahoilta. Kun teemme positiivisuuden näkyväksi päivittäiseen toimintaan parannamme osaston ME-henkeä.
Toimintaympäristö on kirurginen vuodeosasto, jossa on 16 potilaspaikkaa. Tuotamme laadukasta, yhteiskunnallisesti vaikuttavaa leikkaus- ja konservatiivista hoitoa elektiivisesti ja päivystyksellisesti ortopedisille ja traumatologisille yli 16-vuotiaille potilaille. Tavoitteena on tällä toimintamallilla parantaa henkilöstön kommunikointia ja yhteisöllisyyttä.
Kohderyhmänä ovat olleet osaston koko henkilökunta.
Tätä toimintamallia on juurrutettu osaksi päivittäistä toimintaa osallistamalla henkilöstöä.
Ilmapiiri on positiivisempi ja ME-henki on lisääntynyt. Avun antaminen ja pyytäminen on lisääntynyt.
Kansikuva
