Mielenterveys- ja riippuvuustyön työkaluja ammattilaisille, Lapin HVA (RRP, P4, I1)
Ammattilaisille suunnatut työkalut: Neuromonimuotoisen työyhteisön huoneentaulu, Päihteidenkäytön puheeksi ottamisen herätetyökalu, Mielen hyvinvoinnin puheeksi ottamisen työkalu. Työkalujen tarkoitus on vähentää stigmaa ja tukea puheeksi ottamista.
Toimintamallin nimi
Ammattilaisille suunnatut työkalut: Neuromonimuotoisen työyhteisön huoneentaulu, Päihteidenkäytön puheeksi ottamisen herätetyökalu, Mielen hyvinvoinnin puheeksi ottamisen työkalu. Työkalujen tarkoitus on vähentää stigmaa ja tukea puheeksi ottamista.
Tarve neuromoninaisen työyhteisön huoneentaululle on noussut kentältä. Huoneentaulu toimii muistutuksena työyhteisölle eri tavoista ottaa huomioon neuromoninaisuus omassa työyhteisössä. Huoneentaulu antaa konkreettisia vinkkejä kollegoille kohdata neuromoninaisia kanssatyöntekijöitä. Huoneentaulun näkyville laittamalla työyhteisö viestii, että meillä on kaikenlaiset ihmiset hyväksyttyjä ja työtä voidaan tehdä erilaisilla tavoilla. Huoneentaulu on tulostettavissa esim. oman työhuoneen tai työpaikan yhteisten tilojen seinälle.
Päihteiden käytön herätetyökalussa ideana on herätellä pohtimaan päihteiden käyttöä ja sen vaikutuksia arkeen kahden pääkysymyksen kautta. Herättelevinä kysymyksinä toimivat 1.) Oletko koskaan pohtinut, miksi käytät? ja 2.)Tunnistatko mihin käyttösi vaikuttaa?
Mielen hyvinvoinnin herätetyökalussa ideana on herätellä pohtimaan mielen hyvinvointia tunnistamalla omia tunteita ja mielen vaikutusta arkeen. Herättelevinä kysymyksinä toimivat 1) Miltä susta tuntuu? ja 2) Mitä sulle kuuluu?
Työkaluissa huomioitu, että päihteiden ja mielen vaikutukset arkeen voivat olla niin myönteisiin kuin kielteisiinkin tekijöihin perustuvia. Herätetyökalut ovat saatavilla suomen kielen lisäksi pohjois-, inarin- ja koltansaameksi. Suomenkielisistä herätetyökaluista löytyy sekä digitaaliset että tulostettavat versiot. Saamenkieliset työkalut löytyvät tulostettavina versioina.
Neuromonimuotoisen työyhteisön -huoneentaulun idea lähti liikkeelle kentältä tulleesta tarpeesta kertoa työyhteisöihin neurokirjosta sekä antaa konkreettisia keinoja kohdata neurokirjon kollega. Huoneentaululla myös halutaan herätellä työyhteisöihin tietoisuutta siitä, että jokaisella työpaikalla on neurokirjon ihmisiä ja jokaisella on lupa olla oma itsensä. Jokaisella työpaikalla pitäisi olla riittävän turvallinen työympäristö, mikä sallii erilaiset ihmiset ja erilaiset tavat tehdä työtä.
Huoneentaulu antaa konkreettisia vinkkejä kollegoille kohdata neuromoninaisia kanssatyöntekijöitä. Huoneentaulun näkyville laittamalla työyhteisö viestii, että meillä on kaikenlaiset ihmiset hyväksyttyjä ja työtä voidaan tehdä erilaisilla tavoilla.
Päihteidenkäytön ja mielen hyvinvoinnin puheeksi ottamisen herätetyökalujen tarkoituksena on herätellä pohtimaan omaa päihteidenkäyttöä ja mielenhyvinvointia. Työkalut on rakennettu ehkäisevän työotteen näkökulmasta, ei ongelmanäkökulman kautta. Työkalujen tarkoituksena on keskittyä päihteidenkäyttöön ja mielen hyvinvointiin erityisesti psyykkisten, sosiaalisten ja fyysisten vaikutusten kautta ja tällä tavalla herätellä pohtimaan omaa tai läheisen päihteidenkäyttöä tai mielen hyvinvointia.
Päihteidenkäytön ja mielen hyvinvoinnin puheeksi ottamisen herätetyökaluissa on huomioitu myös, jos oma tai läheisen päihteidenkäyttö tai mielen hyvinvointi alkaa huolettamaan. Herätetyökalujen toiselle puolelle on koottu VASA 2-hankkeessa eteenpäin vietäviä oma-apupalveluita, chat-palveluita. Lisäksi herätetyökaluista löytyy ohjaus Lapin hyvinvointialueen sosiaali- ja terveyspalveluihin, mikäli tulee tunne, että oma-apupalvelut tai chat-palvelut eivät ole riittäviä tai itselle sopivia tukimuotoja.
Kohderyhmänä on sote- ja sivistysalan ammattilaiset, jotka voivat hyödyntää työkaluja puheeksi ottamisen tukena. Työkalut toimivat myös ylipäätänsä kaikille kansalaisille mahdollisuutena pysähtyä reflektoimaan päihteidenkäyttöä ja/tai mielen hyvinvointia sekä tunnistamaan neuromoninaisuutta. Kohderyhmän neuromonimuotoisen työyhteisön -huoneentaululla on jokainen työyhteisö.
Neuromonimuotoisen työyhteisön -huoneentaulun idea lähti liikkeelle kentältä tulleesta tarpeesta kertoa työyhteisöihin neurokirjosta sekä antaa konkreettisia keinoja kohdata neurokirjon kollega. Huoneentaululla myös halutaan herätellä työyhteisöihin tietoisuutta siitä, että jokaisella työpaikalla on neurokirjon ihmisiä ja jokaisella on lupa olla oma itsensä. Jokaisella työpaikalla pitäisi olla riittävän turvallinen työympäristö, mikä sallii erilaiset ihmiset ja erilaiset tavat tehdä työtä.
Saamenkielisten versioiden kohderyhmää ovat pohjois-, inarin- ja koltansaamenkieliset sote- ja sivistysalan ammattilaiset sekä saamenkieliset työyhteisöt. Pohjoissaamea puhutaan Suomen lisäksi myös Norjassa ja Ruotsissa, joten työkaluja voidaan hyödyntää valtioiden rajat ylittäen.
Kansikuva
