Naapuruuspiiri
Ikäihmisten yhteisöllinen osallisuutta ja toimijuutta edistävä toimintamalli, jossa alueellinen verkosto tukee vapaaehtoisten vetämiä matalankynnyksen kohtaamisia maksuttomissa tiloissa.
Toimintamallin nimi
Ikäihmisten yhteisöllinen osallisuutta ja toimijuutta edistävä toimintamalli, jossa alueellinen verkosto tukee vapaaehtoisten vetämiä matalankynnyksen kohtaamisia maksuttomissa tiloissa.
Naapuruuspiiri on asuinalueella toimiva paikallinen kohtaamispaikka ikäihmisille. Eri toimijoiden yhteistyöllä luodaan yhteisöllistä toimintaa asuinalueen maksuttomissa tiloissa. Naapuruuspiiri tarjoaa osallistujille mielekästä tekemistä lähellä kotia, ehkäisee yksinäisyyttä ja mahdollistaa osallisuuden. Piireissä kannustetaan ikäihmisiä aktiivisuuteen oman hyvinvointinsa edistämiseksi.
Naapuruuspiireihin on kehitetty resepti, jolloin terveydenhuoltoalan ammattilainen voi antaa sen asiakkaalle, jos vaikuttaa siltä, että asiakas kokee yksinäisyyttä ja voisi hyötyä Naapuruuspiiritoiminnasta.
Ikäihmisten määrä lisääntyy ja kotona asumista pyritään tukemaan mahdollisimman pitkään. Miten vastata tähän haasteeseen, jos työntekijäresursseja ei voida samaan tahtiin kasvattaa? Vai voisiko työntekijä alkaa toimia uudella tavalla esim. kumppanuudessa kuntalaisten ja erilaisten toimijoiden kanssa?
Naapuruuspiireissä osallistujat, iäkkäät nähdään resursseina eli toimijoina, ei kohteina. Heillä on mahdollisuus osallistua tapaamisten suunnitteluun ja he voivat myös ottaa vähitellen vastuuta ryhmän tehtävistä. Jotkin ryhmistä ovat näin kehittyneet vertaisryhmiksi, jolloin vapaaehtoinen on voinut siirtyä taustalle tai käynnistää uuden Naapuruuspiirin. Naapuruuspiirin ohjaajan oppaassa opastetaan, miten 'kohteista saadaankin toimijoita'. Osallistujat ovat myös enemmän tai vähemmän verkostoituneet keskenään ja pitävät jopa huolta toisistaan Esimerkiksi sairauden kohdatessa piiristä ollaan yhteydessä poissaolijaan. Tutustuminen naapureihin lisää osallistujien turvallisuuden tunnetta. Jos ryhmän osallistujalla todetaan esimerkiksi muistisairaus, hän voi siitä huolimatta jatkaa ryhmässä käyntiä, kun on oppinut sinne tulemaan ja tutustunut muihin ihmisiin.
1. Tarve tai halu ikäihmisten kohtaamispaikan, Naapuruuspiirin perustamiseen
Alueella, sen ikäihmisillä, asukkailla syntyy halu tai työntekijällä tarve perustaa yhteisöllinen ryhmä ikäihmisille .
2. Yhteydenotto
Otetaan yhteyttä Naapuruuspiirien alueelliseen yhteystyöntekijään. Työntekijä antaa kartoitustehtäviä yhteydenottajalle ja auttaa uuden naapuruuspiirin perustamisessa.
3. Kartoitus
Pyritään löytämään sopiva vapaaehtoinen tai vapaaehtoisia, jotka voisivat sitoutua ryhmään. Etsitään muita käytettävissä olevia resursseja kuten tila ja mahdolliset sponsorit kattamaan tarjoilukustannukset.
4. Tutustuminen Naapuruuspiirin materiaaleihin
Liitteenä linkki nettimateriaaleihin (Ohjaajan opas ja piirin perustamisopas)
5. Sovitaan tapaaminen - tehdään päätöksiä
Sovitaan tapaaminen työntekijän kanssa. Todetaan käytettävissä olevat resurssit. Mietitään alustavasti perustettavan ryhmän edellytyksiä ja vastuita; missä voisi olla ilmainen tila (esim. julkisen sektorin kokoustila), miten käytännöt hoidetaan, esim. kahvinkeitto ja kahvituksen maksu, osallistujat, paikallinen yhteistyö ja –vastuu, ohjausvastuu, laajempi yhteistyö-vastuu-tuki ja mahdollinen Naapuruuspiiriin ”suojelija”. Sovitaan yhteystyöntekijä vastuuverkostosta, ilmainen tila läheltä, tarjoilukustannukset, siivous/tiskaus –käytännöt, ajankäyttö , toimintaperiaatteet, tapaamistiheys/tapaamisaika/pvä. Aletaan kartoittaa tarvittavia lisäresursseja ryhmän perustamiseen. Tarvittaessa sovitaan uusi tapaaminen, jos perustaminen vaatii lisäkartoitusta. Nämä asiat löytyvät Naapuruuspiirin perustamisoppaasta.
6. Perustetaan Naapuruuspiiri ja tueksi vastuuverkosto
Kun em. asiat on sovittu, voidaan sopia Naapuruuspiirin avajaisista ja tehdään suullinen tai kirjallinen kumppanuussopimus esim. Naapuruuspiirioppaan avulla. Mukana olevat työntekijät pääsevät mukaan Teams-kanavalle tukemaan, kehittämään toimintaa, ohjaamaan osallistujia mukaan toimintaan ja perustamaan uusia Naapuruuspiirejä. Ajoittain järjestetään Teams-tapaamisia, jossa käydään läpi Naapuruuspiirien tilannetta tai uusia ideoita niiden toteuttamiseen esim. hankkeiden esittelyjä, joista piirit voivat hyötyä.
Naapuruuspiiriläisten kokemuksista tehtiin käytäntötutkimuksen opinnäytetyö (HY) keväällä 2017 (Wasz&Winberg) ja AMK:n opinnäytetyö (Harju 2017), jossa tarkasteltiin mallia yksinäisyyden lievittämisen näkökulmasta. Kaikissa Naapuruuspiireissä on tehty ryhmähaastattelut loppuvuonna 2017 (TtM Bakker).
Mallia kehitetään jatkuvasti työntekijöiden yhteistyönä kokeilemalla ja oppimalla, jotta se saadaan istumaan hyvin kuntaorganisaatioiden kylkeen esim. vanhusten palvelukeskusten satelliittitoiminnaksi, osaksi virastojen rakenteita. Naapuruuspiiriä olisi kiinnostusta levittää myös valtakunnallisesti, joka vaatisi kuntaorganisaatioiden mukaantulon. Naapuruuspiiristä kertova artikkeli on ympäristöministeriön sivuilla. Sivuilta löytyy myös ohjeet NP:n perustamiseen.
Syksyllä 2015 Helsingin kaupunginjohtaja palkitsi mallin vuoden saavutuksena, artikkeli löytyy kaupungin sivuilta. Naapuruuspiirillä on logo, jonka on suunnitellut Muotohiomo vuonna 2014.
Kansikuva
