Haku palautti 2472 tulosta
Kehitetään ammattilaisten välistä työnjakoa Siun soten terveysasemien moniammatillisissa tiimeissä siten, että kunkin ammattiryhmän ammattitaito ja työaika on optimaalisesti käytössä (lääkäri-saira
68-vuotiaiden hyvinvointitapaamiseen kutsutaan tarkastusvuonna 68 vuotta täyttävät Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen asukkaat, jotka eivät ole säännöllisen palvelun piirissä.
Terapiat Etulinjaan toimintamallissa Satakunnan hyvinvointialueella parannetaan perustason mielenterveyspalveluiden saatavuutta sekä yhteneväisyyttä ja vahvistetaan psykososiaalisten menetelmien kä
Digimentoritoiminnalla vahvistetaan sote-ammattilaisten digiosaamista.
Oma Hämeen kotihoidon opiskelija- ja oppilaitosyhteistyömallin tavoitteena on parantaa henkilöstön saatavuutta vahvistamalla yhteistyötä oppilaitosten ja kotihoidon yksiköiden välillä.
Vapaaehtoistoiminnan monia mahdollisuuksia esille tuova viikko sisältää mm. tapahtumia ja vapaaehtoistehtävien "rekrytointi-ilmoituksia".
Kukunorin ollessa uusi organisaatio, toivottiin sinne rakennetta jatkuvalle kehittämistyölle, jota työyhteisön sisällä havaittiin. Syntyi Rakennustyömaa!
Aikuissosiaalityön käsikirjan tarkoituksena on tehdä aikuissosiaalityötä näkyväksi asiakkaille, ammattilaisille, eri toimijoille sekä päätöksentekijöille.
Työpajamallin tarkoituksena on parantaa paljon palveluja tarvitsevien asiakkaiden verkostojen monialaista yhteistyötä sekä lisätä eri ammattilaisten tehtävänkuvien ja roolien tuntemusta.
Osana vetoa ja pitoa- valmennusta (STM) Ilmajoen akuuttiyksikön työhyvinvointia pyrittiin parantamaan koko työyhteisössä osallistamalla kaikki työntekijät yhteisiin toimintoihin.