Hakutulokset

Please provide a valid value.

Haku palautti 3225 tulosta

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kymenlaakson hyvinvointialue
Aihealueet
RRP
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

AVH-potilaan digihoitopolku tukee  ja ohjaa erikoissairaanhoidosta kotiutuvia TIA, aivoverenvuoto ja aivoinfarktipotilaita heidän sairauden hoidossa, seurannassa ja omahoidon onnistuneessa tot

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Indikaattorit
Turvallisuus
Arviointi ja tiedonkeruu
Vaikuttavuus
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Nuoret
Nuoret aikuiset
Omaiset
Paljon palveluita tarvitsevat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kokonaisuus kuvaa ikääntyneiden, omaishoitajien sekä MiePä-nuorten sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristön turvallisuusulottuvuuksia mittareiden ja indikaattoreiden kautta.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjanmaa
Aihealueet
Sähköinen asiointi
Digitaaliset palvelut
Asiakas- ja palveluohjaus
Prosessien kehittäminen
RRP
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Laajennetaan nykyjärjestelmien ajanvaraaustoiminallisuutta alueelliseen kattavuutta ja avataan enemmän aikoja sähköisen ajanvarauksen käyttöön 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Savo
Kuopio
Aihealueet
Ravitsemus
Elintavat
Itsehoito
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Ilmiöt
Elämäntapojen muutokset
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Nuoret aikuiset
Opiskelijat
Organisaatiot
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Ravitsemusnavigaattori.fi ja Ravitsemuspolku.fi -verkkopalvelut tukevat terveydenhuollon ja hyvinvointialan ammattilaisia aikuisten ravitsemusohjauksessa ja ruokavalion laadun arvioinnissa.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Suomen hyvinvointialue
Aihealueet
Asiakaspalaute
Asiakasosallisuus
Tietojohtaminen
Strategia
Prosessien kehittäminen
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Asiakaskokemustiedon systemaattisen mittaamisen, käsittelyn ja hyödyntämisen toimintamallin ja uuden asiakaspalauteratkaisun käyttöönotto Keski-Suomen hyvinvointialueella.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Uusimaa
Aihealueet
Verkostot
Osallisuus
Ilmiöt
Digitaalinen syrjäytyminen ja digitaidot
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Kohderyhmä
Työikäiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Verkostossa vahvistetaan heikoimmassa asemassa olevien ihmisten oikeuksia olla osallisina digitaalisessa maailmassa sekä heidän oikeuksiensa toteutumista.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Päijät-Häme
Aihealueet
Ehkäisevä työ
Seksuaali- ja lisääntymisterveys
Ennaltaehkäisy
Maksuton ehkäisy
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Nuoret
Nuoret aikuiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kokeilussa alle 25-vuotiaille nuorille tarjottiin maksutta raskauden ehkäisyvalmisteet sekä kattavasti raskaudenehkäisy- ja seksuaalineuvontaa sekä seksuaalikasvatukseen, seksitautien torjuntaan se

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Karjala
Aihealueet
Moniammatillisuus
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kehitetään ammattilaisten välistä työnjakoa Siun soten terveysasemien moniammatillisissa tiimeissä siten, että kunkin ammattiryhmän ammattitaito ja työaika on optimaalisesti käytössä (lääkäri-saira

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lappi
Aihealueet
Suun terveydenhuolto
Vaikuttavuus
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Valmennuskokonaisuuden tavoite on tukea Lapin hyvinvointialueen suun terveydenhuollon hoitoon pääsyä ja vaikuttavuutta.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue
Aihealueet
Kotihoito
Henkilöstöressurssit ja osaaminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kotihoidon henkilöstörakenteen kehittämiseen tähtäävillä toimilla tavoitellaan asiakastarpeita vastaavaa ja tehokasta palvelutuotantoa, jossa myös työntekijänäkökulmasta on hyvä veto- ja pitovoima.