Please provide a valid value.
Haku palautti 4063 tulosta
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Savo
Aihealueet
Vammaisuus
Nuorisotyö
Harrastustoiminta
Esteettömyys
Yhdenvertaisuus
Ilmiöt
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Kehitysvammaiset, vammaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamalli on suunnattu erityistä tukea tarvitseville nuorille (vammaiset, pitkäaikaissairaat). Toiminta on monipuolista, yli diagnoosirajojen menevää ja sitä järjestetään yhteistyössä eri sekto

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Satakunta
Aihealueet
Toimintakyky
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Koulut
Kunnat
Vaikuttavuus
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Lapset ja varhaisnuoret
Nuoret
Nuoret aikuiset
Opiskelijat
Organisaatiot
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

SomeBodyn® ideana on vahvistaa ja eheyttää ohjattavien minäkuvaa, itsetuntoa ja toimintakykyä, heidän kykyään toimia arjessa ja sosiaalisissa suhteissaan.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Maahanmuutto
Mielenterveys
Arviointi ja tiedonkeruu
Ilmiöt
Maahanmuutto ja monikulttuuristuminen
Kohderyhmä
Maahanmuuttajat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Korona-aika on tuonut uusia toimintatapoja ja etämenetelmiä kehittämistyöhön.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Liikunta
Ryhmätoiminta
Elinikäinen oppiminen
Fasilitointi ja osallistuminen
Ilmiöt
Liikuntakiinnostus / liikkumattomuus
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Nuoret
Nuoret aikuiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Suomen Ladun Luode -hankkeessa kehittämä toiminnallinen ulkopeli. Peliä pelataan ulkona esimerkiksi lähiluonnossa. Pelissä ratkaistaan erilaisia pulmia joukkueittain.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lappi
Aihealueet
Vertaistuki
Etäpalvelu
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Lapin Kilpi ry ja KERRO JA KUUNTELE -projekti kehittävät alueellista vertaistuen saantia kilpirauhassairaille – etäyhteyksillä.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lappi
Aihealueet
Oppilaitokset
Vertaistuki
Vertais- ja vapaaehtoistyö
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Lapin yliopiston sosiaalityön, sekä Lapin ammattikorkeakoulun terveyden- ja sairaanhoitaja opiskelijat suorittavat opintoihinsa liittyvän järjestöharjoittelun Lapin Kilpirauhasyhdistyksellä.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Peruskoulu
Toisen asteen koulutus
Neuvola
Nuorisotyö
Mielenterveys
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Lapset ja varhaisnuoret
Maahanmuuttajat
Nuoret
Nuoret aikuiset
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Mieli kasvussa –toimintamallissa koko kasvuympäristön yhteisö edistää voimavaralähtöisesti jäsentensä mielenterveyttä ja rakentaa mielenterveyttä vahvistavaa toimintakulttuuria neuvolassa, ala- ja

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pöytyä
Aihealueet
Markkinointi
Asukas
Maaseutu
Asumispalvelut
Elinvoima ja elinkeinot
Ilmiöt
Työn ja työttömyyden murros
Uudenlaiset perhe- ja asumismuodot
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kesäkoti 2020 -kampanjan ideana on tarjota maallemuutosta haaveileville kaupunkilaisille mahdollisuus kokeilla maalla asumista edullisesti ja vapaamuotoisesti.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Mielenterveys
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Osallisuus
Rikoksentorjunta
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Paljon palveluita tarvitsevat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Mielenterveyden ensiapukurssit vahvistavat vankien mielenterveystaitoja. Kurssit tukevat elämänhallintaa, osallisuutta ja mielen hyvinvointia.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Pohjanmaa
Aihealueet
Omavalvonta
Henkilöstöressurssit ja osaaminen
Asiakaslähtöisyys
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Alueen valvontakäytäntöjä yhtenäistetään sisäisen auditoinnin, henkilöstön osaamisen vahvistamisen sekä ennakoivalla omavalvonnan avulla. Valvontaa kehittämällä ja asiakkaiden mielipiteitä kuunnell