Työelämän laadun tiedolla johtamisen toimintamalli kuvaa organisaation tavan toimia QWL tiedon avulla vaikuttavasti edistäen organisaation henkilöstötuottavuutta ja muutoskyvykkyyttä.
Haku
4984 hakutulosta
Haku
- AsiasanatHenkilöstöresurssit ja osaaminenJohtaminenProsessien kehittäminenRRPTuottavuus ja kilpailukyky
- AsiasanatAsiakasosallisuusRyhmätoimintaVertaistukiYhteisöllisyys
Äxöniä-hankkeessa vaikutetaan nuorten päihteidenkäyttöön ja riskikäyttäytymiseen niitä vähentävästi.
- AsiasanatDigitaaliset palvelutRRP
Asiakas voi digitaalisesti ottaa yhteyttä terveydenhuollon ammattilaiseen, kun hän oireensa perusteella tarvitsee hoidon tarpeen arvion.
Elämä edellä -hanke, Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (ELOSSA - Nuorten huumekuolemien ehkäisyn ohjelma)
KokonaisuusAsiasanatEhkäisevä päihdetyöLastensuojeluPäihdepalvelutPäihteet ja riippuvuudetYhteistyöElämä edellä -hankkeen avulla Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle rakennetaan ja juurrutetaan toimiva, monialainen ja vaikuttava päihdehoitopolku alle 25-vuotiaille nuorille, erityisesti alaikäisille, jotta he saavat oikea-aikaista ja yksilöllistä tukea sekä hoitoa päihteiden käytön haittojen
Henkilöstöresurssin optimoinnin työkirja
ToimintamalliAsiasanatHenkilöstöresurssit ja osaaminenTyönjakoTyökirjan tarkoituksena on tukea työnjaon selkeyttämistä ja henkilöstörakenteen optimointia.
Valtimosairauksien ennustemalli (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRobotiikka ja tekoälyTerveyden edistäminenTietojohtaminenMallin avulla voidaan tunnistaa matalan, keskitason ja korkean riskin väestöryhmiä, suunnitella ehkäiseviä toimia ja kohdentaa resursseja kustannustehokkaasti.
- AsiasanatArviointiHyvinvointialueKohtaaminenOsallisuusPerhepalvelut
Vertais- ja itsearvioinnin työkalu auttaa kohtaamispaikkatoimijoita kehittämään toimintaansa perheiden tarpeita vastaavaksi huomioiden erityisesti esteettömyyden ja saavutettavuuden sekä monimuotoiset ja erityisperheet.