Hakutulokset

Please provide a valid value.

Haku palautti 2463 tulosta

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Päijät-Häme
Aihealueet
Osatyökykyisyys
Asiakasosallisuus
Työllistyminen
Vertaistuki
Ilmiöt
Arvojen muutokset
Kohderyhmä
Kehitysvammaiset, vammaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työhönvalmennuksen vertaisvalmentaja tukee toisia vammaisia tuetun työllistymisen palvelussa. 
Vertaisvalmentaja on koulutettu tehtävään ja toimii työhönvalmentajan tukemana.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lapin hyvinvointialue
Aihealueet
Prosessien kehittäminen
RRP
Mielenterveyspalvelut
Monialaisuus
Asiakaslähtöisyys
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Lapset ja varhaisnuoret
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kehitetään alakouluikäisten perustason mielenterveyspalveluiden asiakasprosessia monialaisesti.  

Monialainen Vasa-verkosto (asiakas läsnä). 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Turku
Aihealueet
Vertais- ja vapaaehtoistyö
Yhteistyö
Yhteiskehittäminen
Kumppanuus
Ilmiöt
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Vapaaehtoistoiminnan monia mahdollisuuksia esille tuova viikko sisältää mm. tapahtumia ja vapaaehtoistehtävien "rekrytointi-ilmoituksia".

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Helsinki
Aihealueet
Kokeilu
Yhteiskehittäminen
Prosessien kehittäminen
Kokemustieto
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kukunorin ollessa uusi organisaatio, toivottiin sinne rakennetta jatkuvalle kehittämistyölle, jota työyhteisön sisällä havaittiin. Syntyi Rakennustyömaa!

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lapin hyvinvointialue
Aihealueet
Aikuissosiaalityö
Sosiaalihuolto
Rakenteellinen sosiaalityö
Sosiaali- ja terveyskeskukset
Sosiaaliala
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Aikuissosiaalityön käsikirjan tarkoituksena on tehdä aikuissosiaalityötä näkyväksi asiakkaille, ammattilaisille, eri toimijoille sekä päätöksentekijöille.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Tampere
Aihealueet
Monialaisuus
Moniammatillisuus
Yhteistyö
Kokemusasiantuntijuus
Kolmas sektori
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työpajamallin tarkoituksena on parantaa paljon palveluja tarvitsevien asiakkaiden verkostojen monialaista yhteistyötä sekä lisätä eri ammattilaisten tehtävänkuvien ja roolien tuntemusta.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue
Etelä-Pohjanmaa
Ilmajoki
Aihealueet
Työhyvinvointi
Hyvinvointi
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Osana vetoa ja pitoa- valmennusta (STM) Ilmajoen akuuttiyksikön työhyvinvointia pyrittiin parantamaan koko työyhteisössä osallistamalla kaikki työntekijät yhteisiin toimintoihin. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Savo
Aihealueet
Prosessien kehittäminen
Yhteiskehittäminen
Yhdistykset
Sosiaali- ja terveyskeskukset
Asiakas- ja palveluohjaus
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Paljon palveluita tarvitsevat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Yhdistystyöpajat ovat yhteiskehittämisen foorumi Sosteri-sotekuntayhtymän toiminta-alueella Savonlinnan seudulla.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Karjala
Aihealueet
Saatavuus
Moniammatillisuus
Tiimityö
Terveyskeskukset
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tulevan Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen 12 terveysaseman työntekijöiden ja lähiesihenkilöiden toiminnan muutokseen liittyvän osaamisen hyödyntäminen 9 muun terveysaseman muutoksissa, joiden tavo

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Savo
Aihealueet
Tiede ja tutkimus
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Opiskelijat
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamallissa Itä-Suomen yliopiston kanssa  yhteistyössä tehty laadullinen tutkimus (raportti tutkimuksesta liitteenä) integroitiin osaksi monialaisten tiimien kehitysprosessia.