Koko työyhteisön kanssa yhdessä luodut pelisäännöt.
Osaamiskartoituslomakkeen avulla kartoitetaan työntekijän osaamisen taso eri osa-alueilla. Osa-alueet on määritelty vastaamaan alueellisen kotihoidon tarpeita.
Otetaan käyttöön perehdytyskansio, joka on helposti muokkautuva käytön ja palautteen perusteella.
Kerran viikossa kokoontuva kielikylpy on toimintamuoto, jossa matalalla kynnyksellä keskustellaan työhön liittyvistä teemoista joko ruotsiksi tai suomeksi.
Tarkoituksena on yhtenäistää asukkaiden hoidollisten tietojen päivitystä niin asukkaan hoitosuunnitelmaan kuin huonekohtaisia tietoja siten, että tiedot helpottavat sijaiskäytäntöjä.
Mielen hyvinvoinnin lukutaitomittari mahdollistaa mielen hyvinvoinnin osaamisen ja lukutaidon mittaamisen.
Suun terveydenhuollon toimistosihteerien päivitetty työnkuva.
Toimistosihteerien ja lääkäreiden välisen työnjaon kehittäminen.
Avosairaanhoidon toimistosihteerien ja terveyskeskusavustajien yhtenäinen ja selkeä työnjako.
Kulttuurikoulutettujen pilotointi kahdessa ympärivuorokautisen asumisen yksikössä, joissa ei ole aiemmin työskennellyt kulttuurikoulutettuja, jotka olisivat tarjonneet toimintaa ja sisältöä asukkai