Kirurgisen vuodesosaston työyhteisön toimintaa haluttiin parantaa yhteisten pelisääntöjen avulla. 

Asiakkaan ottaessa tuki- ja liikuntaelin vaivoissa yhteyttä terveysaseman chattiin, hänet ohjataan soveltuvissa tilanteissa eteenpäin fysioterapian chattiin.

Asiakkaan soittaessa tuki- ja liikuntaelinvaivoista terveysasemalinjalle, hänet ohjataan fysioterapeutin hoidon tarpeen arvioon.

Työparin kanssa työn jakaminen ja yhteinen organisointi, kuinka työt jaetaan ja toteutetaan.

Kommunikoinnissa puutteita, jotka vaikuttavat työhyvinvointiin, ME-henkeen. Tällä vaikutusta työmotivaatioon, suoritetaan vain vaadittavat työtehtävät.

Työvuoron suunnitteluhetkien tarkoituksena työvuorojen alussa suunnitella työyhteisön kesken päivän kulkua.

Haavoittuvan asiakasryhmän kanssa työskenteleville ammattilaisille järjestettiin työpajoja ja koulutusta, joilla vastattiin tunnistettuihin osaamistarpeisiin.

Tavoitteena on parantaa Kotisairaalan toimintaa niin, että päällekkäinen työ vähenee ja palliatiivinen potilas saa avun viiveittä.

Länsi-Suomen YTA:lla kehitettiin kaikilla hyvinvointialuilla perustason koulutusta verkostoitumalla, perustamalla koulutustyöryhmä sekä jakamalla alueellista palliatiivista koulutusta kaikille YT-a

Lasten, nuorten ja perheiden palvelualueen työntekijöille järjestetään virtuaalisia järjestöinfoja, mitkä toteutetaan vakioidusti kerran kuussa.