Henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamista kehitettiin määrittämällä sen sisältö ja johtamisessa hyödynnettävät osa-aluekohtaiset tiedot, kuvaamalla henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen nykyt

Useat hyvinvointialueiden kehittämistyöhön liittyvät ohjelmat ja hankkeet hyödyntävät Innokylää kehittämistyössä ja työn tulosten kuvaamisessa.

Työkalu ja malli, jonka avulla sosiaali- ja terveystoimialalla voidaan arvioida tietojärjestelmien kriittisyyttä.

Kuntapilotin tavoitteena oli henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen kehittäminen keskitettyä toimintalähtöistä työvuorosuunnittelun prosessia kehittämällä ja kokeilemalla.  

Yhteistyö ja yhdenvertainen osallisuus sekä avoin ja auttavainen asenne tukevat kehittämistyön onnistumisessa.

Innokylä on avuksi yksittäisille kehittäjille, mutta sillä on merkittävä asema myös suurten kokonaisuuksien suunnittelussa, toteutuksessa ja ohjauksessa.

Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksen myötä muuttuvat myös pelastustoimen hallinto, ohjaus ja rahoitus.

Soiten tietojohtaminen perustuu tiedolla johtamisen ja tiedon johtamisen käsitteisiin pohjautuvaan kahden työryhmän malliin.

Kansallisella sote-tietotuotannolla tarkoitetaan prosessia, jossa sosiaali- ja terveydenhuollossa syntyvä asiakas- ja potilastieto tai muu palvelutoiminnassa syntynyt tieto määritellään ja tuotetaa