Osallisuus

Suodata hakutuloksia
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Osallisuus
Elinikäinen oppiminen
Ilmiöt
Osallistuva yksilö
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Nuoret
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Combo -tutkimus- ja kehittämishankkeessa (2015-2018) kehitettiin uusia toimintatapoja, valmiuksia ja menetelmiä, jotka tukevat nuorten osallisuutta ja hyvinvointia sekä työelämään kiinnittymistä.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kainuu
Aihealueet
Yhteiskehittäminen
Kuntalaiset
Osallisuus
Fasilitointi ja osallistuminen
Ilmiöt
Demokratian murros
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Koko väestö
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Järjestöillat on suunniteltu kuntien ja niissä toimivien järjestöjen välisen yhteistyön tueksi.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Oulu
Aihealueet
Erityistä tukea tarvitseva lapsi
Osallisuus
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Satujen saaret -menetelmäpäivä on toiminnallinen tapahtuma erityistä tukea tarvitsevien lasten perheille, jossa perheet saavat mahdollisuuden kokeilla uusia tapoja toimia yhdessä kotona. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Liikunta
Ikääntyminen
Vertais- ja vapaaehtoistyö
Asukasyhdistys
Osallisuus
Ilmiöt
Liikuntakiinnostus / liikkumattomuus
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Ikäihmiset kokoontuvat jonkun ryhmäläisen kotiin tai taloyhtiön/asukastalon tiloihin jumppaamaan koulutetun vertaisohjaajan johdolla.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Vantaa
Aihealueet
Osallisuus
Ryhmätoiminta
Yhdenvertaisuus
Yhteistyö
Yhteisöllisyys
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Kehitysvammaiset, vammaiset
Koko väestö
Lapset ja varhaisnuoret
Maahanmuuttajat
Nuoret
Paljon palveluita tarvitsevat
Vähemmistöt
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Aistien tila on prosessi, jossa julkinen tila muokataan moniaistiseksi kokemukseksi tuomalla sinne materiaaleja, kuvia, ääniä, tuoksuja.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Savo
Aihealueet
Järjestöt
Yhteistyö
Verkostot
Viestintä
Osallisuus
Ilmiöt
Osallistuva yksilö
Verkostomainen valta voimistuu
Kohderyhmä
Koko väestö
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Pohjois-Savon Järjestöneuvosto on kaikkien Pohjois-Savossa toimivien järjestöjen ääni. Järjestöneuvosto kokoaa alueen yhdistysten voimat ja asiantuntemuksen yhteen.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Jyväskylä
Aihealueet
Osallisuus
Maahanmuutto
Integraatio
Asiakas- ja palveluohjaus
Asiakaslähtöisyys
Ilmiöt
Maahanmuutto ja monikulttuuristuminen
Kohderyhmä
Maahanmuuttajat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamallin avulla tuetaan kotoutumisajan ohittaneiden maahan muuttaneiden itsenäistä elämää Suomessa antamalla tietoja ja taitoja yhteiskunnassa toimimiseen yksilöohjauksessa ja internetpalvelu

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Tampere
Aihealueet
Yhteisöllisyys
Osallisuus
Ikääntyminen
Esteettömyys
Ilmiöt
Osallistuva yksilö
Yksinäisyys
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Lapset ja varhaisnuoret
Maahanmuuttajat
Nuoret
Nuoret aikuiset
Omaiset
Opiskelijat
Perheet
Työikäiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Esteetön yhteisöllisyys tarkoittaa kaikkien yhteisön jäsenten osallisuuden mahdollistamista. Tärkeäksi tulee koordinaation rooli yhteisöllisyyden rakentamisessa.

Kokonaisuus
Lyhyt kuvaus

Pohjoissavolaista monialaista järjestöyhteistyötä on kehitetty vuosien 2017-2020 aikana Sakke -Pohjois-Savon järjestöyhteistyön kehittämishankkeessa.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Vammaisuus
Osatyökykyisyys
Työllisyys
Osallisuus
Vammaispalvelut
Ilmiöt
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Kehitysvammaiset, vammaiset
Maahanmuuttajat
Nuoret
Nuoret aikuiset
Opiskelijat
Organisaatiot
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

MunDuuni tarjoaa toimintamallin, jonka avulla ryhmitellään yritystoiminnan vaiheet ja tehtäväryhmät.