Henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamista kehitettiin määrittämällä sen sisältö ja johtamisessa hyödynnettävät osa-aluekohtaiset tiedot, kuvaamalla henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen nykyt

Asiakasvastaavamalli kuvaa vastuullista asiakasohjausta.

Kehitysvammaisten työtoiminnan ja työhönvalmennuksen järjestämisvastuu Siun soten alueella on selkeä.

Siun soten Työkykyohjelman alihankintamallin pilotoinnin tavoitteena oli selvittää mahdollisuuksia järjestää avotyötoimintaa sekä myös työtoimintaa uudella tavalla ryhmämuotoisesti alihankintamalli

Jobcenter-mallin myötä pilotoitiin väliporrasta työtoiminnan ja avointen työmarkkinoiden työpaikkojen välille.

Avotyön mallintaminen alihankintatyöksi Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän/Päijät-Soten vammaispalveluissa. 

Julkaisu tarjoaa projektien avuksi sellaisia työvälineitä, jotka auttavat projekteja juurtumaan osaksi ammattilaisten arkea ja jatkamaan siellä vielä projektin loppukahvien jälkeen.

Ensihoidolla on selkeä ohjeistus ja riittävästi osaamista kotisaattohoitopotilaiden tutkimisesta ja hoidosta kotona.

PirSOTE Akatemia on koulutuksen ja muutostuen tarjotin, johon on koottuna organisaatioiden hyödynnettäväksi erilaisia, olemassa olevia koulutuksia ja valmennuksia, muutostuen elementtejä ja mahdoll

Kokemusasiantuntijaraati käsittelee yksiköiden antamia tehtäviä, kuten hoito-ohjeita, potilasohjeita ja kehittämisajatuksia ja tarjoaa tehtäviin 15 kokemusasiantuntijan osaamisen. Tehtävillä yksikö