"Se tunne, kun saamen kieli puuttuu" -vertaisryhmä, Lapin HVA (RRP, P4, I1)

"Se tunne, kun saamen kieli puuttuu" -vertaisryhmä, Lapin HVA (RRP, P4, I1)

Tekijä Pilvi Vuomajoki , 28 maaliskuu 2024
"Se tunne, kun saamen kieli puuttuu" -vertaisryhmä, Lapin HVA (RRP, P4, I1)

Tekijä

Pilvi Vuomajoki

Luotu

28.3.2024

Viimeksi muokattu

4.2.2026
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Vertaisryhmä verkossa. Suunnattu 18–28–vuotiaille nuorille saamelaisaikuisille, jotka eivät puhu saamen kieltä. Ryhmän tavoitteena lisätä mielen hyvinvointia tapaamalla muita samassa tilanteessa olevia ja tutkimalla omaa tapaa olla saamelainen.

Aihealueet
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Ilmiöt
Kohderyhmä
Markup - Required info - Basic information

* Toimintamallin julkaisemiseksi riittää minimissään perustietolomakkeen tähdellä merkittyjen kohtien täyttäminen. Suosittelemme kuitenkin, että kuvaatte toimintamallin laajemmin hyödyntäen kehittämisen polun eri vaiheita.

Markup - Hero - Basic information

Perustiedot

Toteutuspaikka
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASA2 -Vahva sote Lapin hyvinvointialueelle -hanke
Kansikuva
"Se tunne, kun saamen kieli puuttuu" -toimintamallin kansikuva
Markup - Required info - Realise and understand

** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.

Markup - Hero - Realise and understand

Oivalla ja ymmärrä

Kehittäkää tarvelähtöisesti huomioimalla eri toimijoiden näkökulmat ja tarpeet. Ottakaa kehitettävän asian kannalta merkitykselliset toimijat ja kumppanit mukaan heti kehittämisprosessin alusta alkaen. Ohjatkaa ja fasilitoikaa muutosta.

Toimintaympäristö

"Se tunne, kun saamen kieli puuttuu" -vertaisryhmällä vahvistetaan saamenkielisten ja saamelaisen kulttuurin mukaisten digitaalisten matalan kynnyksen palveluiden saatavuutta. Toimintamalli liittyy olennaisena osana saamenkielisten ja -kulttuurinmukaisten palveluiden kehittämistyöhön Lapin hyvinvointialueella ja toimintamalli on hyödynnettävissä myös valtakunnallisesti.

Lähtötilanne ja strategiset liittymäkohdat

Tarve kielitraumoja käsittelevälle vertaisryhmälle nousi kentältä. Ryhmä toteutettiin yhteistyössä VASA2 - Vahva sote Lapin hyvinvointialueelle -hankkeen ja saamelaisen psykososiaalisen tuen yksikkö Uvjj – Uvjâ - Uvjan toimesta. Uvjan toiminta-ajatus perustuu yhteisölliseen kohtaamiseen ja mielen hyvinvointiin liittyviin kysymyksiin.  VASA2-hankkeen tavoitteena on kehittää saamelaisnuorten ja nuorten aikuisten matalan kynnyksen mielenterveyspalveluita koulu- ja opiskeluterveydenhuollossa.  "Se tunne, kun saamen kieli puuttuu" -vertaisryhmä vastasi tarpeeseen sekä yhteistyötahojen tavoitteisiin ja toiminta-ajatukseen.

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Ryhmän toiminnasta kerättiin palautetta koko toiminnan ajan. Neljälle ensimmäiselle tapaamiskerralle oli kohdennettu yksi kysymys sen kertaiseen toimintaan liittyen. Viimeisellä tapaamisella osallistujat täyttivät loppupalautteen, jossa oli sekä pakollisia vastattavia (tähdellä merkitty) että vapaaehtoisia kysymyksiä. Palautelomake rakennettiin hyödyntäen sekä psykososiaalisen tuen yksikkö Uvjj – Uvjâ - Uvjan asiakaspalautemallia että Lapin hyvinvointialueen kansalliseen asiakaspalautemalliin (THL) pohjautuvaa saamelaisen asiakaspalautteen mallia.

Markup - Hero - Imagine and try

Kuvittele ja kokeile

Hyödyntäkää jo kehitettyjä malleja ja ratkaisuja. Kokeilkaa rohkeasti uusia ideoita. Oppikaa yhdessä kokeilusta ja parantakaa ratkaisua vähitellen.

Markup - Hero - Describe and share

Kuvaa ja jaa

Jakakaa kehittämistuloksia ja arviointitietoa avoimesti muiden hyödynnettäväksi. Vakiinnuttakaa uusi toimintatapa osaksi strategiaa tai organisaation toimintaa, palvelukokonaisuutta tai ketjua. Kertokaa, miten se tapahtuu ja mitä se vaatii.

Markup - Required info - Describe and share

** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.

Ratkaisun perusidea

Ryhmämuotoinen vertaistuki etänä verkossa. Ryhmä suunnattu 18–28–vuotiaille nuorille saamelaisaikuisille, jotka eivät puhu saamen kieltä. Ryhmän tavoitteena on lisätä mielen hyvinvointia tapaamalla muita samassa tilanteessa olevia ja tutkiskelemalla omaa tapaa olla saamelainen. Ryhmän jäsenet pääsevät pohtimaan mm. miltä tuntuu, kun saamen kieli ei ole siirtynyt suvun sisällä, millaisia tunteita mahdolliset alkavat saamen kielen opinnot herättävät ja voiko osallistua tapahtumiin ja tilaisuuksiin, vaikka ei osaa saamea. Vertaistuki tarjoaa nuorille saamelaisaikuisille mahdollisuuden yhteenkuulumisen tunteelle ja oman saamelaisuuden pohdiskelulle turvallisessa ympäristössä.

Liitteet
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Se tunne"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Oikea koltta"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Kuullun ymmärtäminen vs. puheen tuottaminen"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Hakkaava sydän"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Ahdistus, traumat, häpeä"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Kun saan olla oma itseni"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Kielen lausuminen"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Maailman nopein saamelainen"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Hyväksyntä"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Kun pitäisi puhua saameksi"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Opetuskielenä saame"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Mute"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Suomen kielen puhuminen"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Elä vejä"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Lausut sen väärin"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Pakoon etnostressiä"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Myöntääkö tietämättömyys?"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Vähemmistöstressi"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Ulospääsy tilanteesta"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Turhautunut teini"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Puvutta juhlissa"
Vertaisryhmässä työstetty meemi
Kuvateksti
"Kielipoliisit"
Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Vertaisryhmä on toteutettavissa puolessa vuodessa suunnitteluvaiheesta loppuarviointiin. Ryhmän vetäminen vaatii kaksi sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, joilla on osaamista saamelaiseen kulttuuriin ja saamen kielen menettämisen traumaan liittyen. Verkkomuotoinen toteutus onnistuu aika- ja henkilöstöresursseilla ilman erillistä rahoitusta.

Lapin hyvinvointialueen saameperhekeskus toteuttaa monialaista ohjaus- ja neuvontapalvelua saamelaisille ja saamen kielillä. Myös  saamelaisen psykososiaalisen tuen yksikkö Uvjj – Uvjâ - Uvja tarjoaa matalan kynnyksen psykososiaalista tukea saamen kielillä ja suomeksi. Saamenkielisten ja kulttuurinmukaisten palveluiden kehittäminen ja verkostojen vahvistaminen on tärkeää, joten Lapin hyvinvointialueen saamepalveluiden yhteistyö opiskeluhuollon, koulunuorisotyön ja saamenkielisen nuorisotyön kanssa voisivat olla hyviä väyliä toiminnan jatkon kannalta. Toimintamallia voidaan hyödyntää esimerkiksi opiskeluhuollon kautta tarjoamalla vastaavaa palvelua saamen kielen opintonsa vasta aloittaneille saamelaisnuorille.

Arvioinnin tulokset tiivistettynä

Vertaisryhmä oli VASA2 – Vahva sote Lapin hyvinvointialueelle -hankkeen ja saamelaisen psykososiaalisen tuen yksikkö Uvjj – Uvjâ - Uvjan yhteinen pilottikokeilu. Vastaavaa ryhmää ei ole aiemmin järjestetty eikä työskentelytapakaan ole yleisesti käytetty nuorten saamelaisaikuisten kanssa parissa. Tarve ryhmälle nousi kentältä.

Pilottikokeilu sai saamelaisyhteisön sisällä hyvän vastaanoton ja osallistujilta hyvää palautetta sisällöistä. Keskimääräinen arvio vertaisryhmän suosittelemisesta ystävälle tai läheiselle oli 8.8/10. Loppupalautteeseen vastanneista 80 % koki olonsa turvalliseksi ryhmän aikana. Jokainen koki, että oma kulttuuritausta oli huomioitu riittävästi. Toimintaympäristönä käytettyä Discord-alustaa pidettiin toimivana, ryhmään liittyvä viestintä oli ollut riittävää ja osallistujat olivat kokeneet olevansa osa ryhmää.

Vinkit toimintamallin soveltajille

Vertaisryhmän toimintamalli on sovellettavissa eri kohderyhmille ja eri toimintaympäristöihin: esim. poronhoitajien, sateenkaarinuorten ja eri ikäisten ja eri kieliryhmiin kuuluvien hyvinvoinnin ja vertaisuuden tukemiseksi. Monet nuoret saamelaisaikuiset toimivat aktiivisesti mukana vaikuttamistyössä koskien ilmastokysymyksiä ja saamelaisten oikeuksia. Vertaisryhmä mahdollistaa pureutumisen omaan jaksamiseen ja resilienssin vahvistamiseen sekä omien tunteiden jakamiseen turvallisessa ympäristössä. Vertaisryhmää voi soveltaa sekä etä- että lähitoteutuksena.

Vertaisryhmän vetäminen vaatii ohjaajilta huolellista valmistautumista. Pilottiryhmässä ohjaajat tapasivat toisiaan säännöllisesti ryhmäkertojen välillä, jotta voitiin reflektoida mennyttä ja suunnitella tulevaa ryhmätapaamista. Kunkin tapaamisen runko suunniteltiin tarkasti ja toimintojen vastuut jakaen.

Ennen ryhmän alkua on hyvä käydä ryhmään hakeneiden kanssa erikseen läpi ryhmän tarkoitus ja keskustella onko lyhytkestoinen vertaisryhmä tarkoituksenmukainen ja oikea-aikainen toimintamuoto siihen hetkeen sekä elämäntilanteeseen. Joillakin kielitrauman käsittely voi olla esimeriksi niin tuore tai syvällä oleva asia, että ohjaaminen muiden palveluiden piiriin voi olla tarpeen.

Vertaisryhmän osallistujamääräksi oli suunniteltu 10 henkilöä. Osallistujamäärä on hyvä suhteuttaa käytettävissä olevaan aikaan. Pienempi ryhmäkoko mahdollistaa jokaiselle enemmän aikaa tuoda äänensä kuuluviin ja voi lisätä turvallisuuden tunnetta jakaa henkilökohtaisia asioita.

Markup - Methods info - Realise and understand

VINKKI: Hyödynnä Oivalla ja ymmärrä -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!

Markup - Methods info - Imagine and try

VINKKI: Hyödynnä Kuvittele ja kokeile -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!

Markup - Methods info - Describe and share

VINKKI: Hyödynnä Kuvaa ja jaa -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!

Kehittämisen vaihe
Valmis
Markup - Development phase info

Merkitse valmiiksi

Tarkistakaa vielä, että olette varmasti täyttäneet kaikki tähdillä (**) merkityt kohdat, ennen kuin merkitsette toimintamallin valmiiksi. Näiden kohtien täyttäminen takaa sen, että toimintamallista löytyvät ne tiedot, jotka edistävät mallin käyttöönottoa ja leviämistä.