Suodata hakutuloksia
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Osallisuus
Vähemmistöt
Ilmiöt
Eriarvoistuminen ja segregoituminen
Syrjäytyminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Vähemmistöt
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Saamelaisten mielenhyvinvoinnin teemoja edistettiin yhteisönterpeista käsin yhteisön kanssa romanien ja saamelaisten mielen hyvinvoinnin edistäminen -hankkeessa.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Vähemmistöt
Kohtaaminen
Asiakaslähtöisyys
Asiakastyö
Osaaminen
Ilmiöt
Eriarvoistuminen ja segregoituminen
Maahanmuutto ja monikulttuuristuminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Vähemmistöt
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Ihmisellä on tarve tulla nähdyksi. Kun ihminen kokee tulevansa kuulluksi, hän tuntee itsensä hyväksytyksi ja ymmärretyksi, joka edistää hyvinvointia ja syventää ihmissuhteita.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Yhteiskehittäminen
Vertaistuki
Kokemusasiantuntijuus
Ennaltaehkäisy
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Ilmiöt
Elämäntapojen muutokset
Eriarvoistuminen ja segregoituminen
Kohderyhmä
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kokemuskehittäjäryhmän uusparien ja yhteistyöverkoston kanssa yhteiskehitetty viiden tapaamiskerran suljettu verkkovertaisryhmä uuspareille, joista ainakin toisella on neurokirjon piirteitä.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Varsinais-Suomen hyvinvointialue
Aihealueet
Mielenterveys
Vertaistuki
Psykososiaalinen tuki
Nuorisotyö
Yhteiskehittäminen
Ilmiöt
Eriarvoistuminen ja segregoituminen
Syrjäytyminen
Kohderyhmä
Nuoret
Nuoret aikuiset
Opiskelijat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Matkalla-toiminta edistää mielenterveyshäiriöistä kärsivien ja mielenterveyspalveluita jonottavien 16–29-vuotiaiden nuorten kiinnittymistä yhteiskunta

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Vähemmistöt
Mielen hyvinvointi
Ilmiöt
Eriarvoistuminen ja segregoituminen
Maahanmuutto ja monikulttuuristuminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Vähemmistöt
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Romanien ja saamelaisten mielen hyvinvoinnin edistäminen -hankkeessa edistettiin mielen hyvinvointiin liittyvien tarpeiden huomioimista tiiviissä yhteistyössä yhteisöjen ja toimijoiden kanssa.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Suomen hyvinvointialue
Aihealueet
Osallisuus
Maahanmuutto
Integraatio
Kotoutuminen
Ilmiöt
Eriarvoistuminen ja segregoituminen
Maahanmuutto ja monikulttuuristuminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Perheet
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kummiperhetoiminta tukimuotona alaikäisinä ilman huoltajaa tulleille nuorille.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Rakenteellinen sosiaalityö
Sosiaalihuolto
Sosiaalipalvelut
Arviointi ja tiedonkeruu
Tietojohtaminen
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Eriarvoistuminen ja segregoituminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamallin tavoitteena on vahvistaa rakenteellisen sosiaalityön toteutusta, kehittämistä ja paikkaa Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella.

Kokonaisuus
Lyhyt kuvaus

Tästä kokonaisuudesta löydät Euroopan sosiaalirahaston osallisuushankkeiden toimintamalleja.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue
Aihealueet
Kaksikielisyys
Monialaisuus
Ilmiöt
Eriarvoistuminen ja segregoituminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Hyvinvointialueen kaikki toimialat kattava yhteyshenkilöverkosto, jonka jäsenet pääasiallisten tehtäviensä ohella käyttävät työaikaansa myös kaksikielisyyden edistämiseen ja kehittämiseen.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Maahanmuutto
Perhekeskus
Verkostot
Monialaisuus
Yhteistyö
Ilmiöt
Eriarvoistuminen ja segregoituminen
Maahanmuutto ja monikulttuuristuminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Lapset ja varhaisnuoret
Maahanmuuttajat
Nuoret
Organisaatiot
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Perheiden kotoutumisen tuen verkostossa maahanmuuttaneita perheitä kohtaavat henkilöt voivat jakaa hyviä käytänteitä, verkosto voi tarjota työntekijöille koulutusta, rakentaa monitoimijaista palvel