Neuromonimuotoinen työyhteisö - huoneentaulu, Lapin HVA (RRP, P4, I1)
Neuromonimuotoisen työyhteisön huoneentaulun tausta-ajatuksena on nostaa esiin työyhteisöjen neuromoninaisuutta sekä sitä, miten neuromonimuotoisuus voi näyttäytyä eri tilanteissa työpaikoilla.
Toimintamallin nimi
Neuromonimuotoisen työyhteisön huoneentaulun tausta-ajatuksena on nostaa esiin työyhteisöjen neuromoninaisuutta sekä sitä, miten neuromonimuotoisuus voi näyttäytyä eri tilanteissa työpaikoilla.
Neuromonimuotoisen työyhteisön -huoneentaulun idea lähti liikkeelle kentältä tulleesta tarpeesta kertoa työyhteisöihin neurokirjosta sekä antaa konkreettisia keinoja kohdata neurokirjon kollega. Huoneentaululla myös halutaan herätellä työyhteisöihin tietoisuutta siitä, että jokaisella työpaikalla on neurokirjon ihmisiä ja jokaisella on lupa olla oma itsensä. Jokaisella työpaikalla pitäisi olla riittävän turvallinen työympäristö, mikä sallii erilaiset ihmiset ja erilaiset tavat tehdä työtä.
Huoneentaulu antaa konkreettisia vinkkejä kollegoille kohdata neuromoninaisia kanssatyöntekijöitä. Huoneentaulun näkyville laittamalla työyhteisö viestii, että meillä on kaikenlaiset ihmiset hyväksyttyjä ja työtä voidaan tehdä erilaisilla tavoilla.
Kohderyhmän neuromonimuotoisen työyhteisön -huoneentaululla on jokainen työyhteisö.