Neuromonimuotoinen työyhteisö - huoneentaulu, Lapin HVA (RRP, P4, I1)

Neuromonimuotoisen työyhteisön huoneentaulun tausta-ajatuksena on nostaa esiin työyhteisöjen neuromoninaisuutta sekä sitä, miten neuromonimuotoisuus voi näyttäytyä eri tilanteissa työpaikoilla. 

icon/chevron-down Created with Sketch. Perustiedot

Toimintamallin nimi
Neuromonimuotoinen työyhteisö - huoneentaulu, Lapin HVA (RRP, P4, I1)
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Neuromonimuotoisen työyhteisön huoneentaulun tausta-ajatuksena on nostaa esiin työyhteisöjen neuromoninaisuutta sekä sitä, miten neuromonimuotoisuus voi näyttäytyä eri tilanteissa työpaikoilla. 

Toteutuspaikka
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASA2- Vahva sote Lapin hyvinvointialueelle -hanke
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lapin hyvinvointialue
Toimintamallin rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)

Tekijä

Marjo Häyry

Luotu

01.10.2024

Viimeksi muokattu

01.10.2024

icon/chevron-down Created with Sketch. Toimintamallin kuvaus

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys **

Neuromonimuotoisen työyhteisön -huoneentaulun idea lähti liikkeelle kentältä tulleesta tarpeesta kertoa työyhteisöihin neurokirjosta sekä antaa konkreettisia keinoja kohdata neurokirjon kollega. Huoneentaululla myös halutaan herätellä työyhteisöihin tietoisuutta siitä, että jokaisella työpaikalla on neurokirjon ihmisiä ja jokaisella on lupa olla oma itsensä. Jokaisella työpaikalla pitäisi olla riittävän turvallinen työympäristö, mikä sallii erilaiset ihmiset ja erilaiset tavat tehdä työtä. 

Huoneentaulu antaa konkreettisia vinkkejä kollegoille kohdata neuromoninaisia kanssatyöntekijöitä. Huoneentaulun näkyville laittamalla työyhteisö viestii, että meillä on kaikenlaiset ihmiset hyväksyttyjä ja työtä voidaan tehdä erilaisilla tavoilla.

Kohderyhmän neuromonimuotoisen työyhteisön -huoneentaululla on jokainen työyhteisö. 

Kehittämisen vaihe

icon/launch Created with Sketch. Valmis

Ilmiöt