Perjantaikoulutukset sosiaalihuollon ammattilaisille
Säännölliset kuukausikoulutukset neljästä eri aiheesta. Kukin aihe on käsiteltävänä kerran kuukaudessa. Aiheet kiertävät neljä kuukautta. Koulutussisällöt pysyvät samoina koko koulutuskauden. Koulutus pidetään Teamsilla perjantaisin klo 14-15.
Toimintamallin nimi
Säännölliset kuukausikoulutukset neljästä eri aiheesta. Kukin aihe on käsiteltävänä kerran kuukaudessa. Aiheet kiertävät neljä kuukautta. Koulutussisällöt pysyvät samoina koko koulutuskauden. Koulutus pidetään Teamsilla perjantaisin klo 14-15.
Perjantaikoulutuksissa käydään läpi ajankohtaisia asioita ja aiheita kirjaamiseen liittyen. Tavoitteena on vahvistaa kirjaamisen osaamista sekä nostaa esille ajankohtaisia muutoksia alueellisesti sekä kansallisesti.
Hyvinvointialueet aloittivat toimintansa 1.1.2023 ja sosiaalihuollon Kanta-palveluihin liittyminen on edessä viimeistään 1.9.2024. Eri kuntien käytäntöjen yhtenäistäminen kirjaamisessa on haasteellista, oman haasteensa tuo myös eri asiakastietojärjestelmät.
Asiakastietolain siirtymäsäännöksissä on säädetty palvelutehtäväkohtaisista määräajoista, joista alkaen kussakin sosiaalihuollon palvelutehtävässä syntyvät asiakastiedot on viimeistään tallennettava Sosiaalihuollon asiakastiedon arkistoon. Sosiaalihuollon asiakastiedon arkiston käyttöönotto edellyttää hyvinvointialueella myös toiminnallisia muutoksia, jotka koskevat erityisesti asiakastiedon kirjaamista määriteltyjä asiakirjarakenteita käyttäen.
Hyvinvointialueen toimintojen yhtenäistäminen sekä Kanta-palveluiden käyttöönotto yleispalveluiden palvelutehtävissä viimeistään 1.9.2024 vaatii paljon uusien käytäntöjen oppimista ja sisäistämistä.
Koulutukset on tarkoitettu sosiaalihuollon ammattilaisille, jotka tekevät asiakastyötä. Samansisältöinen koulutus pidetään useamman kerran, jotta kaikille löytyisi sopiva ajankohta koulutukseen osallistumiseksi.
Koulutuksia on kerran viikossa yksi tunti ja aiheita on neljä kuukaudessa, joita järjestetään kiertävänä neljän kuukauden ajan. Koulutusten sisällölliseen suunnitteluun tarvitaan henkilö, jolle on varattu työaikaa kirjaamisen kehittämiseen ja ajankohtaisten asioiden seuraamiseen. Koulutukseen osallistujilta aikaa koulutuksiin menee tunti/aihe.
Koulutusmateriaalit tallennetaan hyvinvointialueen Teamsin tiimiin, jonne pääsee liittymään koko henkilöstö ja on sieltä hyödynnettävissä esim. uusien työntekijöiden perehdytyksessä.
Koulutukset otettiin käyttöön hankkeen viimeisinä kuukausina, joten henkilöstöltä ei ole ehditty saada palautetta käytännöstä. Koulutuksista kerätään ilmoittautumisjärjestelmän kautta palautetta, mutta vastausaika on pitkä, jolloin vastaukset eivät ole kovin nopeasti kehittäjien saatavilla.
Kansikuva
