Etelä-Pohjanmaan sosiaalihuoltolain mukaisten tuetun työllistymisen palvelujen nykytilan kuvaukset.
vammaisten henkilöiden työllistymistä tukeva toiminta
vammaisten henkilöiden työtoiminta
kehitysvammaisten työtoiminta ja työhönvalmennus
* Toimintamallin julkaisemiseksi riittää minimissään perustietolomakkeen tähdellä merkittyjen kohtien täyttäminen. Suosittelemme kuitenkin, että kuvaatte toimintamallin laajemmin hyödyntäen kehittämisen polun eri vaiheita.
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
Kehittäkää tarvelähtöisesti huomioimalla eri toimijoiden näkökulmat ja tarpeet. Ottakaa kehitettävän asian kannalta merkitykselliset toimijat ja kumppanit mukaan heti kehittämisprosessin alusta alkaen. Ohjatkaa ja fasilitoikaa muutosta.
Palvelukuvaukset on koottu maakunnan toimijoille touko- kesäkuussa 2021 lähetetyn kyselyn pohjalta. Hankkeen tietojen mukaan palveluita ei ole aikaisemmin kartoitettu maakunnan tasolla. Vastaukset on saatu kuntouttavan työtoiminnan ja kehitysvammaisten työtoiminnan ja työhönvalmennuksen osalta, joista on tuotettu palvelukuvaus ja kuva.
Lisätiedot liitteissä.
Hyödyntäkää jo kehitettyjä malleja ja ratkaisuja. Kokeilkaa rohkeasti uusia ideoita. Oppikaa yhdessä kokeilusta ja parantakaa ratkaisua vähitellen.
Sosiaalihuollon työllistymistä tukevien palveluiden palvelukuvauksia, -polkuja ja yhdyspintoja on koostettu osana kehittämistyötä monialaisissa työnyrkeissä. Sosiaalihuollon palvelukokonaisuuteen liittyvään työnyrkkiin on kuulunut ammattilaisia koko maakunnan alueelta. Lisäksi kokonaisuutta rakennettaessa on hyödynnetty vahvasti Työkyvyn tuki tulevaisuuden Sote-keskuksessa -kokonaisuuden työnyrkkiä, johon on kuulunut erittäin laajasti yhdyspintaorganisaatioista ja -verkostoista tulevia ammattilaisia sekä kokemusasiantuntija.
Kehittämistyön tukena toimivan moniammatillisen projektiryhmän ajatuksia ja kokemuksia on myös hyödynnetty kokonaisuuksien kuvaamisessa.
Jakakaa kehittämistuloksia ja arviointitietoa avoimesti muiden hyödynnettäväksi. Vakiinnuttakaa uusi toimintatapa osaksi strategiaa tai organisaation toimintaa, palvelukokonaisuutta tai ketjua. Kertokaa, miten se tapahtuu ja mitä se vaatii.
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
Sosiaalihuollon työllistymistä tukevan palvelukokonaisuuden ja yhdyspintojen nykytilaa on käyty paljon läpi kehittämistyön tukena toimivissa erilaisissa työryhmissä. Toimintaympäristön muutos asettaa yhdyspinnassa tehtävälle työlle haasteita, mutta sitäkin enemmän mahdollisuuksia. Etelä-Pohjanmaalla on sekä työkyvyn tukeen että työllistymiseen liittyen tavoitteena vahvistaa ja aikaistaa sosiaalipalveluiden asiakkaiden palveluiden saantia. Tavoitteena on, että työllistymisen tukemiseen liittyvät palvelut ovat kaikkien saatavilla etuudesta riippumatta.
Sosiaalihuollon työllistymistä tukevien palveluiden yhdyspintojen nykytilaa ja tavoitetilaa on kuvattu liitteenä olevassa sosiaalihuollon työllistymistä tukevien palveluiden yhdyspinnat -kokonaisuudessa. Lisäksi liitteenä on kuva keskeisimmistä sosiaalihuollon palveluista, jotka tukevat asiakkaan työllistymisen polkua. Työllistymistä tukevia palveluita ja niiden kuvaukset löytyvät liitteestä SHL, tulevaisuus. Näiden palvelutehtävien ja yksittäisten palveluiden yhdyspinta muihin toimijoihin tulee olla tiivis, jotta asiakkaan kokonaistilanne tulee huomioiduksi suhteessa työllistymiseen. Kokonaisuudella on vahva yhteys Työkyvyn tuen palvelukokonaisuuteen (linkki liitteenä), johon sosiaalipalveluiden kokonaisuus linkittyy. Kela on alueella vahvasti mukana Työkykyohjelman kehittämistyössä, joten Kelan rooli osana sosiaalihuollon työllistymistä tukevia palveluita on avattuna liitteessä erikseen.
TYP-toiminta on Etelä-Pohjanmaalla rakentunut vahvasti sosiaalipalveluihin (ns. työllistymistä edistävää sosiaalityötä); työn tavoitteena on suunta kohti työmarkkinoita. Alueella on toiminut ja toimii myös jatkossa työkyvyn tuen tiimejä. TYP ja työkyvyn tuen tiimit toimivat jatkossa erillisinä, mutta hyvin yhteen toimivina, verkostoina. Tavoitteena on työkyvyn tuen tiimien kautta saada myös TYP-ohjauksia oikea-aikaisemmiksi matalan kynnyksen työkyvyn tuen tiimien toiminnan kautta. Ajatuksena taustalla on, että kaikki työkyvyn tuen tiimin asiakkaat eivät välttämättä tarvitse pitkäkestoisempaa TYP-toimintaa tuekseen ja toisaalta TYP-asiakkaille voi riittää tiiviin TYP-verkoston tuki. Työkyvyn tuen tiimien toimintaan voit tutustua tarkemmin Työkyvyn tuen tiimit / Etelä-Pohjanmaa | Innokylä (innokyla.fi)
Liitteenä yhdyspintakuvaus myös asiakastarinan kautta.
Kehittämistyön aikana juurruttamistyötä jatketaan mm.
- yhteiskehittämisenä Tulevaisuuden Sote-keskus sekä Hyvinvoiva Etelä-Pohjanmaa -hankkeiden kanssa
- työnyrkeissä ja työpajoissa, joita järjestetään jatkossa osana perustyötä -> kehittämisteemoille selkeät kotipesät / vastuuhenkilöt hyvinvointialueelle siirryttäessä
- toimintamalleja on viety pilotteina maakuntaan, juurruttamisen toivotaan edistyvän jatkossa perustyön kautta
Kehittämistyön tuloksena yhteistyö sosiaalipalveluiden ja muiden työllistymistä tukevien verkostojen yhteistyö on tiivistynyt yhteisten keskustelujen, verkostojen ja työpajojen seurauksena. Työn seurauksena on tullut näkyväksi miten laaja verkosto toimijoita on ja verkoston kesken on luotu yhteistä kehittämis- ja tulevaisuusnäkökulmaa. Yhteisissä keskusteluissa on tultu tutuiksi, niin ihmiset kuin palvelutkin, ja yhteinen tavoite on tullut selkeäksi.
VINKKI: Hyödynnä Oivalla ja ymmärrä -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
VINKKI: Hyödynnä Kuvittele ja kokeile -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
VINKKI: Hyödynnä Kuvaa ja jaa -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
Tarkistakaa vielä, että olette varmasti täyttäneet kaikki tähdillä (**) merkityt kohdat, ennen kuin merkitsette toimintamallin valmiiksi. Näiden kohtien täyttäminen takaa sen, että toimintamallista löytyvät ne tiedot, jotka edistävät mallin käyttöönottoa ja leviämistä.