Työhyvinvoinnin edistäminen lastensuojelun sijaishuollossa
Tavoitteena on lastensuojelun sijaishuollon työntekijöiden hyvinvoinnin ja jaksamisen parantaminen edistämällä terveellisiä elintapoja ja mielen hyvinvointia.
Toimintamallin nimi
Tavoitteena on lastensuojelun sijaishuollon työntekijöiden hyvinvoinnin ja jaksamisen parantaminen edistämällä terveellisiä elintapoja ja mielen hyvinvointia.
Lastensuojelun sijaishuollon palveluiden tarve on lisääntynyt voimakkaasti. Taustalla on
monitasoisia syitä, kuten yhteiskunnan eriarvoistuminen, joka lisää lapsiperheköyhyyttä ja
osattomuutta, sekä perherakenteiden moninaistuminen.
Lastensuojelun sijaishuoltotyötä tehdään yksityisten yritysten tai järjestöjen ylläpitämissä
laitoksissa, ammatillisissa perhekodeissa sekä kuntien ja valtion ylläpitämissä yksiköissä. Lastensuojelualan työtekijöitä tarvitaan tulevaisuudessa aiempaa enemmän kasvavien palvelutarpeiden myötä.
Hankkeen kohderyhmään kuuluvat Pohjois-Pohjanmaan lastensuojelun sijaishuollon pk-yritysten yksityisten tai järjestöjen ylläpitämien laitosten, ammatillisten perhekotien sekä kuntien, valtion ja hyvinvointialueen palveluksessa työskentelevät työntekijät sekä esihenkilöt.
Kansikuva
