Työnhakuseinä
Työnhakuseinä tarjoaa matalan kynnyksen tietoa työnhausta ja opiskeluvaihtoehdoista. Se on vuorovaikutteinen tietolähde, jossa QR-koodien avulla asiakkaat löytävät tietoa ja vinkkejä työnhakuun. Seinää voi hyödyntää neuvonnassa ja ohjauksessa.
Model name
Työnhakuseinä tarjoaa matalan kynnyksen tietoa työnhausta ja opiskeluvaihtoehdoista. Se on vuorovaikutteinen tietolähde, jossa QR-koodien avulla asiakkaat löytävät tietoa ja vinkkejä työnhakuun. Seinää voi hyödyntää neuvonnassa ja ohjauksessa.
Työnhakuseinä vastaa tarpeeseen tarjota helposti lähestyttävää ja ajantasaista tietoa työnhausta ja koulutusvaihtoehdoista kuntouttavan työtoiminnan asiakkaille. Se madaltaa kynnystä tiedon etsimiseen ja tukee omatoimista tiedonhankintaa visuaalisen ja vuorovaikutteisen sisällön, kuten QR-koodien ja vinkkien avulla. Toimintamalli täydentää neuvontaa ja ohjausta, aktivoiden asiakkaita osallistumaan omaan työnhakuunsa. Tavoitteena on lisätä asiakkaiden tietoutta, vahvistaa osallisuutta ja edistää valmiuksia siirtyä kohti koulutusta tai työelämää.
Toimintamallia on sovellettu kuntouttavan työtoiminnan Starttipajoilla, joissa asiakkaat harjoittelevat työ- ja opiskeluvalmiuksia. Se soveltuu myös muihin matalan kynnyksen palveluympäristöihin, kuten työllisyyspalveluihin, nuorten työpajoille ja oppilaitosten ura- ja ohjauspalveluihin, joissa tarvitaan helposti saavutettavaa, visuaalista ja omatoimista tiedonjakamisen tapaa.
Asiakaskohderyhmä:
Toimintamalli sopii erityisen hyvin henkilöille, joilla on haasteita työnhaun aloittamisessa, rajallinen tieto työnhaun keinoista tai alhainen motivaatio omatoimiseen tiedonhakuun. Näitä voivat olla esimerkiksi kuntouttavan työtoiminnan asiakkaat, nuoret ilman opiskelu- tai työpaikkaa, pitkäaikaistyöttömät tai maahanmuuttajataustaiset henkilöt. Työnhakuseinä tarjoaa selkeän, visuaalisen ja helposti lähestyttävän tavan tutustua työnhakuun liittyvään tietoon omaan tahtiin. Se vastaa tarpeeseen saada konkreettista, ajankohtaista ja toiminnallista tukea työnhaun tai koulutukseen hakeutumisen tueksi.
Ammattilaiskohderyhmä:
Ammattilaisista toimintamallista hyötyvät erityisesti ohjaus-, neuvonta- ja valmennustyötä tekevät, kuten työhönvalmentajat, työpajaohjaajat, uraohjaajat ja opinto-ohjaajat. Työnhakuseinä toimii työvälineenä, jota voi hyödyntää asiakastapaamisissa tai ohjauksen tukena ryhmätoiminnassa. Se helpottaa työnhakuteemojen esiin nostamista ja tukee asiakaslähtöistä työskentelyä tarjoamalla visuaalista ja helposti lähestyttävää materiaalia ohjauksen tueksi.
Perusohjeet työnhakuseinän soveltajalle (osallisuuden edistämisen näkökulmasta):
- Hyödynnä osallistavaa suunnittelua: Ota asiakkaat mukaan seinän sisällön ideointiin ja toteutukseen alusta alkaen. Kysy heiltä, millaista tietoa he kokevat tarvitsevansa, ja kerää toiveita esimerkiksi kyselyllä tai keskustelun kautta.
- Päivitä sisältöä jatkuvasti: Lisää seinälle ajankohtaisia työnhakuun ja koulutukseen liittyviä aiheita sekä asiakkaiden esittämiä kysymyksiä. Näin sisältö pysyy elävänä ja asiakkaat näkevät, että heidän toiveitaan kuullaan.
- Mahdollista vuorovaikutus: Kannusta asiakkaita keskustelemaan seinän sisällöistä keskenään tai ohjaajan kanssa. Hyödynnä seinää keskustelunavauksena yksilö- tai ryhmäohjauksessa.
- Tee seinästä helposti lähestyttävä: Käytä visuaalisia elementtejä, kuten värejä, kuvia ja selkeitä otsikoita. QR-koodien avulla sisältöä voi tutkia omalla puhelimella anonyymisti ja omaan tahtiin.
- Mahdollista asiakkaan aktiivinen rooli: Anna asiakkaiden lisätä seinälle esimerkiksi omia vinkkejään, kysymyksiään tai työnhakukokemuksiaan. Tämä vahvistaa yhteisöllisyyttä ja osallisuuden tunnetta.
- Hyödynnä seinää monipuolisesti: Käytä työnhakuseinää sekä ohjauksen tukena että itsenäisenä tiedonlähteenä. Se voi toimia myös inspiraationa ja matalan kynnyksen herättelijänä niille, joille työnhaku on vielä kaukainen ajatus.
- Vaikka työnhakuseinä on kevyt ja ketterä ratkaisu, sen vaikuttavuutta kannattaa seurata esim. asiakaspalautekyselyllä. Tämä mahdollistaa seinän jatkuvan kehittämisen ja sen varmistamisen, että se todella palvelee käyttäjiään.
Tärkeitä huomioita:
- Luottamuksellinen ja arvostava ilmapiiri tukee asiakkaiden aktiivista osallistumista.
- Osallisuutta voi vahvistaa pienilläkin teoilla, kuten kiittämällä palautteesta tai toteuttamalla asiakkaiden ehdotuksia nopeasti.
- Visuaalinen selkeys ja saavutettavuus (esim. selkokieli) varmistavat, että mahdollisimman moni voi hyödyntää seinää omista lähtökohdistaan.
Toiminta edistää osallisuutta tarjoamalla asiakkaille mahdollisuuden toimia aktiivisina tiedonetsijöinä ja päätöksentekijöinä omassa työnhaku- ja koulutusprosessissaan. Seinän vuorovaikutteinen ja helposti lähestyttävä muoto madaltaa kynnystä osallistua, herättää kiinnostusta ja antaa tilaa omalle pohdinnalle. Kun asiakkaat voivat hyödyntää sisältöä itsenäisesti ja vaikuttaa sen kehittämiseen, heidän toimijuutensa ja osallisuuden kokemuksensa vahvistuvat.
Kansikuva
