Please provide a valid value.
Haku palautti 3835 tulosta
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Sosiaalipalvelut
Terveyspalvelut
Moniammatillisuus
Yhteistyö
Integraatio
Ilmiöt
Väestörakenne muutoksessa
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamalli perustuu eri sosiaali- ja terveydenhuollon toimijoiden väliseen yhteistyöhön, jossa vastataan ennakoimattomiin ja akuutteihin avuntarpeisiin moniammatillisesti, asiakaslähtöisesti ja

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Päijät-Hämeen hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Aihealueet
Kustannusvaikuttavuus
Sosiaalihuolto
Sosiaaliala
Vaikuttavuus
RRP
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

SoSu-osahanke on osa Suomen kestävän kasvun ohjelmaan kuuluvaa KVA-hanketta, jonka organisoimise

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Valtakunnallinen
Päijät-Häme
Aihealueet
Kustannusvaikuttavuus
Sosiaalihuolto
Terveydenhuolto
Vaikuttavuus
RRP
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus
  • Lisätä taloudellisen tiedon määrää terveydenhuollon suosituksissa sekä luoda ohjaava malli
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Karjala
Kymenlaakso
Aihealueet
Ikääntyminen
Ryhmätoiminta
Osallisuus
Ilmiöt
Osallistuva yksilö
Yksinäisyys
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Voimaa ikämiesten arkeen on ryhmätoimintamalli, joka vähentää yli 60-vuotiaiden ikämiesten yksinäisyyden kokemuksia ja vahvistaa heidän osallisuuttaan ja sosiaalista toimintakykyään.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Savon hyvinvointialue
Aihealueet
Kuntoutus
Ikääntyminen
Toimintakyky
Kotihoito
Moniammatillisuus
Ilmiöt
Liikuntakiinnostus / liikkumattomuus
Väestörakenne muutoksessa
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Hankkeen tavoitteena on kehittää yhtenäinen kotikuntoutuksen toimintamalli Pohjois-Savon hyvinvointialueelle yhtenäistämällä hyviä ja vaikuttavaksi todettuja käytänteitä, sekä yhteiskehittämällä uu

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Ikääntyminen
Osallisuus
Yhteisöllisyys
Kotona asuminen
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Kehitysvammaiset, vammaiset
Paljon palveluita tarvitsevat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kehitetään yhteisöllisen asumisen (SHL 21b §) toimintamalli , joka edistää heikossa ja haavoittuvassa asemassa olevan väestön kotona asumista, toimijuutta sekä osallisuutta. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Vaikuttavuus
Prosessien kehittäminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tavoitteena on terveydenhuollon kirjaamisen kehittäminen ja yhtenäistäminen Soitessa, kirjaamisen koulutusrakenteen mallin luominen ja toiminnan alulle saattaminen hyödyntäen  inhimillisiä ja talou

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Mielenterveyspalvelut
Päihdepalvelut
Monialaisuus
Verkostot
Sosiaaliala
Ilmiöt
Syrjäytyminen
Kohderyhmä
Nuoret aikuiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamallin tavoite on tukea hyvinvointialueen palveluiden järjestämistä nuorille aikuisille (18-24v); parantaa palveluiden jatkuvuutta, oikea-aikaisuutta ja tarkoituksenmukaisuutta huomioiden a

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Ylöjärvi
Tampere
Lempäälä
Aihealueet
Muistisairaudet
Ryhmätoiminta
Osallisuus
Vertaistuki
Etsivä työ
Ilmiöt
Osallistuva yksilö
Yksinäisyys
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintaa ja tukea yksin asuville muistisairaille sekä heidän läheisilleen.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Savon hyvinvointialue
Aihealueet
Prosessien kehittäminen
Perusterveydenhuolto
Osallisuus
Hoitotakuu
Omahoito
Ilmiöt
Elinikäinen oppiminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Eloisan vastaanotto -valmennus on luotu vastaamaan organisaation tarpeita. Keskiössä on pitkäaikaissairaiden hoidon jatkuvuus ja laatu.