Hankkeessa rakennetaan ehkäisevän päihdetyön (EPT) tietoon pohjautuva johtamisen malli maakuntaan ja myöhemmin valtakunnallisesti hyödynnettäväksi.

Järjestöillat on suunniteltu kuntien ja niissä toimivien järjestöjen välisen yhteistyön tueksi.

JärjestöKainuu 2.0 - Hyvinvoinnin tukena hankkeen järjestövalmennusten tavoitteena on parantaa kainuulaisten järjestötoimijoiden osaamista liittyen hallitustoimintaan, talouden hallintaan, viestint

Yhteistyömalli kaupungin ja järjestösektorin yhteistyön vahvistamiseen korona-poikkeustilan aikana ja sen jälkihoidossa.

Aistien tila on prosessi, jossa julkinen tila muokataan moniaistiseksi kokemukseksi tuomalla sinne materiaaleja, kuvia, ääniä, tuoksuja.

Hyvinvointikioskin tavoitteena on asiakaslähtöisen hyvinvoinnin, terveyden ja toimintakyvyn edistäminen julkisessa matalan kynnyksen toiminnassa, yhdessä kumppanuustoimijoiden kanssa.

Pohjois-Savon Järjestöneuvosto on kaikkien Pohjois-Savossa toimivien järjestöjen ääni. Järjestöneuvosto kokoaa alueen yhdistysten voimat ja asiantuntemuksen yhteen.

Helsingin kaupungin asukasosallisuuden strategiamittarilla seurataan keskeisimpien asukasosallisuuden menetelmien käyttöä toimialojen eri palvelukokonaisuuksissa erityisesti palvelujen kehittä

Hankkeen tavoitteena on edistää kansalaisten itsenäistä suoriutumista, luoda integroidut palveluprosessit ja – rakenteet sosiaali- ja terveydenhuoltoon, vahvistaa henkilöstön osaamista, osallisuutt

Varsinais-Suomen ja Satakunnan Muistiluotsi tarjosi vaikuttamistapaamisia alueensa vammais- ja/tai vanhusneuvostoille vuosien 2018-2019 aikana. Sisältöinä oli mm.