Positiivisen palautteen laatikko työyksikössä ja palautteet käydään tiimipalaverissa läpi.
Perehdytysohjelma Intron sisältöä on kehitetty ja lisätty uutta perehdytysmateriaalia.
Pilotissa kehitettiin vaikuttavuusperusteisen hankinnan ja tuottajien ohjauksen malli mielenterveys- ja päihdeasiakkaiden asumispalveluissa.
Kriteeristö on laadittu ohjaamaan kulttuurihyvinvointipalveluiden laatua. Sen käyttäjiä ovat kulttuuri-, sote- ja kuntakentän kulttuurihyvinvointipalveluiden tilaajat, järjestäjät ja tuottajat.
Pihlajatuvan ohjaajien työnkuvien ja tehtävien selkeytys.
Raportoinnin laadun parantaminen, sähköisen viestivihon käyttöönotto, säännöllisten henkilöstöpalaverien toteutuminen, henkilöstöasioiden tiedottaminen sähköpostitse Pihlajatuvan palvelukodilla.
Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen ja alueen järjestöjen ja seurakuntien välinen yhteistyömalli, jonka avulla tunnistetaan järjestöjen ja seurakuntien hyte-palvelut ja kannustetaan kuvaamaan toimin
Jokaisella viidellä aluetyökykykoordinaattorilla oli toimintakenttänään kolme ELY-keskuksen aluetta.
Etelä- Pohjanmaan Sosiaali- ja terveydenhuollon tilannekeskuksen ammattilaisten digitaalisia välineitä.
Välillisten hoitotyön tehtävien uudelleen jako osastonsihteereiden ja hoitajien välillä Pohjanmaan HVA:lla.