Laatikko pelkästään positiivisen palautteen antamiseen.
Positiivisen palautteen saaminen energisoi, synnyttää työn imua ja positiivisia tunteita.
Laaditaan yhdessä työyhteisön kanssa osastolla jo käytössä olevaan työparityöskentelyyn yhteiset pelisäännöt vähentämään työn kuormitusta osastolla.
Osastolle kehitettiin fiilismittari, joka helpottaa työntekijöiden työvuoron seurantaa viikkotasolla.
Osastonsihteerien ja sairaanhoidon ammattilaisten työnjaon selkiyttäminen.
Ikääntyneiden psykososiaalisen tuen kehittäminen koostuu osaamisen vahvistamisesta neljän tuulen ilmiöiden äärellä eli mielenterveyden, päihdehaittojen, ongelmapelaamisen ja lähisuhdeväkivallan ilm
Toimintamalli kuvaa, miten Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen, järjestöyhteistyön ja osallisuuden tehtäväalueella varmistetaan riittävä viestintä yhteistyön,
LAB-ammattikorkeakoulun ja Etelä-Karjalan hyvinvointialueen toteuttama LABlanssi- eli Etelä-Karjalan ensihoidon oppimisympäristö.
Hyvinvointialueen järjestöyhteistyöasiakirjan tarkoituksena on kuvata hyvinvointialueen toimijat ja toimintatapoja järjestöjen kanssa tehtävälle yhteistyölle.
Yhdyspintasuunnittelijan tehtäväkuvaa pilotoitiin osana Hyte-palvelukonseptin kehittämistä.
Vaikuttamistoimielimet varmistetaan mukaan asioiden valmisteluun suunnitteluvaiheeseen.