Toimintamallin tavoitteena on kartoittaa asiakkaiden ja palvelutarpeen arviointia tekevien työntekijöiden näkemyksiä toistuvista palvelutarpeen arvioinneista.

Kymenlaakson HVA:lla kehitetään nuorten miepä-palveluiden kokonaisuutta siten, että siirtyminen palvelusta toiseen on oikea-aikaista, tarpeenmukaista ja sujuvaa.

Kymenlaakson hva:lla kehitetään 13-17 -vuotiaiden nuorten miepä-palveluiden välistä konsultaatiota kokoamalla yhteen palvelut varhaisen vaiheen tuesta erityistason palveluihin.

Toimintamalli mahdollistaa ammattilaisten välisen reaaliaikaisen videovälitteisen konsultaation hyödyntämisen suun terveydenhuollon oikomishoidossa.

Valmennuksen tavoite on luoda yhteinen ymmärrys miksi, minne ja miten hoitosuunnitelma kirjataan sekä mikä merkitys hoitosuunnitelmalla on hoitoon pääsyn kirjaamiseen.

Apuvälinekeskuksen toiminnallisella suunnitelmalla pyritään vastaamaan nykyisen, hajautetun toimintamallin haasteisiin, varmistamaan apuvälinepalveluiden saatavuus sekä yhdenmukaistamaan palveluita

Toimintamalli keskittyy palveluprosessien yhdenmukaistamiseen siirtämällä kuntakohtaiset Omaolon terveystarkastukset keskitettyyn toimintamalliin.

Lasten ja nuorten keskittymisen haasteiden palveluketju, jossa kuvataan hoidon eteneminen varhaisesta tukemisesta diagnosointiin ja hoidon seurantaan.

Ulkoiseen maineeseen, näkyvyyteen ja rekrytointiin liittyvät toimintamallit, jotka on kehitetty osana STM:n Hyvän työn ohjelman Vetoa ja pitoa -valmennuksia.

 Työyhteisöön ja työkäyttäytymiseen liittyvät toimintamallit, jotka on kehitetty osana STM:n Hyvän työn ohjelman Vetoa ja pitoa -valmennuksia.