Suun terveydenhuolto

Suodata hakutuloksia
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kainuun hyvinvointialue
Kajaani
Aihealueet
Maahanmuutto
Suun terveydenhuolto
Yhteistyö
RRP
Prosessien kehittäminen
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Maahanmuutto ja monikulttuuristuminen
Kohderyhmä
Maahanmuuttajat
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Suun terveysneuvontatilaisuuksien ja kotikäyntien pilotointi maahanmuuttajaperheille yhteistyössä Kainuun hyvinvointialueen suun terveydenhuollon ja Kajaanin kaupungin työllisyys- ja kansainvälisyy

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kainuun hyvinvointialue
Aihealueet
Suun terveydenhuolto
RRP
Prosessien kehittäminen
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Terveyserojen kasvaminen
Kohderyhmä
Koko väestö
Paljon palveluita tarvitsevat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Hammashoitopelon hoito- ja palveluketju hyvinvointialueen asiakkaille sekä pelonhoidon käytänteiden päivittäminen perusterveydenterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon yhteistyötä vahvistaen Kainu

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kymenlaakson hyvinvointialue
Aihealueet
Digitaaliset palvelut
Suun terveydenhuolto
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Lapset ja varhaisnuoret
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

5.luokkalaisten ikävuositarkastukseen liitetään mukaan Omaolon lasten ja nuorten suun terveyskysely. Pilotti aloitetaan kahdessa suun terveyden yksikössä.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Helsinki
Aihealueet
RRP
Suun terveydenhuolto
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Digitaaliset palvelut
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Älykäs hyvinvointi ja terveysteknologia
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Helsingissä on otettu käyttöön Hampaiden tai suun alueen oire tai vamma -oirearvio.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Digitaaliset palvelut
Sähköinen asiointi
Perusterveydenhuolto
Suun terveydenhuolto
RRP
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Etelä-Pohjanmaalla on koko hyvinvointialueella käytössä Digitaalinen ajanvaraus hampaan tai paikan lohkeama ajoille.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Digitaaliset palvelut
Sähköinen asiointi
Perusterveydenhuolto
Suun terveydenhuolto
RRP
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella on käytössä digitaalinen ajanvaraus suuhygienistin 45 minuutin vastaanottoajalle hammaskiven tai värjäytymien poistoon.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kymenlaakson hyvinvointialue
Aihealueet
Suun terveydenhuolto
Ennaltaehkäisy
Etäpalvelu
Digitaaliset palvelut
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

1-vuotiaiden suun terveystarkastukset toteutetaan etävastaanottona Teams-videoyhteyden välityksellä.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Hoitotakuu
Tietojohtaminen
Perusterveydenhuolto
Avosairaanhoito
Suun terveydenhuolto
Ilmiöt
Taloudellinen kestävyys
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Hoitoon pääsyn seuranta on lakisääteinen tehtävä,  joka on kuvattu Terveydenhuoltolaissa 30.12.2010/1326.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kanta-Hämeen hyvinvointialue
Aihealueet
Digitaaliset palvelut
Suun terveydenhuolto
Saatavuus
Saavutettavuus
Perusterveydenhuolto
Ilmiöt
Älykäs hyvinvointi ja terveysteknologia
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Omaolon oirearviot ovat Kanta-Hämeessä laajasti käytössä. Yleisen oirearvion lisäksi käytössä on kaikkiaan 16 oirearviota.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Helsinki
Aihealueet
Suun terveydenhuolto
Innovaatiotoiminta
Asiakaslähtöisyys
Kustannusvaikuttavuus
Vaikuttavuus
Ilmiöt
Taloudellinen kestävyys
Älykäs hyvinvointi ja terveysteknologia
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Uudenlaisen, dynaamisen hoitoaikaan perustuvan toimintamallin ja tähän liittyvän työnvirtauksen ohjauksen työkalun kehitys yhteistyössä henkilöstön ja kehitysyhteistyökumppanin kanssa.